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修武县:“暖心工程”激发为民“初心”

2016年12月14日00:54来源:焦作日报

  在建设高成长性服务业强县的主战场,7个产业攻坚小组为排头兵,1.4万名党员全员参战,奋力打造“一站式、全体验,年游客量超过2000万人次”的中国超级旅游目的地和中原养生地核心区;

  一座50平方米大小、镶嵌224字的《治山赋》墙体,竖立在修武县西村乡西交口村联合建材石料厂旧址上,向世人叙述着修武县党员干部治理北山生态环境的担当和梦想。致力生态恢复,通过招商引资,被取缔的37个采矿点旧址上将建起一个个集多种业态为一体的养生旅游项目……

  修武县党员干部敢作为、能担当的精神从何而来?

  围绕基层干部的价值感破题,修武县探索通过“暖色调”的组织环境关怀干部;树立敢担当用人导向支持干部;顶格处理少数违法违纪干部形成震慑,今年1~10月,全县纪检监察机关共立案110件,党政纪处分101人,其中科级干部21人。以民心导向激励干部,激发出一支积极作为、勇于担当的干部队伍。

  “我们要通过营造良好的组织和制度环境,形成风清气正、‘暖心’的政治生态,呵护基层干部报效家乡的‘初心’,让基层干部充满信心、焕发朝气,在为人民群众做好事这个朴素愿望上,多一些成就感,少一点烦恼!”谈及实施“暖心工程”的初衷,修武县委副书记贾顺利说。

  以“暖色调”党建温暖党员“初心”

  7月25日,云台山水增添了一张靓丽的名片——公益,以“惠捐”模式领军全国的公众小额捐赠平台“路人甲”牵手修武,云台山社会公益平台正式启动,开创了修武县慈善招商的先河。这也是张利敏从该县房管中心原主任转任县民政局局长岗位后,交出的一份成绩单。

  2015年以来,该县通过每季度开展践行民心导向、敢于担当先进人物评选活动,通过组织考察,择优提拔重用,打破“少数人选少数人”的干部选拔机制,激发党员干部干事创业的决心和动力。

  截至目前,该县有39名党员当选先进人物典型,其中13人像张利敏一样受到了重用。敢于担当、勇于担责,就能受到提拔重用,这在修武已经被事实证明,被大家认可。

  这种敢担当、能负责的良好工作作风可谓来之不易。受经济、政治因素影响,近年来基层党员干部中出现了“价值感”缺失的问题,“为官不为”“懒政庸政”现象时有发生。修武也不例外。

  影响基层干部工作状态的深层因素是什么?一年多时间里,修武县委主要负责同志利用早餐会、工作会等时间,对全县400余名科级干部进行“餐叙”,发现干部状态不佳看似是对物质待遇和晋升机会的诉求,深层次原因则是组织环境、制度环境的缺失,进而导致“价值感”缺失。

  这种谈心交流的好风气迅速在全县蔓延开来,各级党组织成员争相展开不同层次的谈心活动,围绕全县中心工作、单位重点工作和班子建设等主题,反思总结,坦诚交流。

  “心不谈,不顺;理不说,不明。通过谈心,广大党员干部感受到了组织的信任和重托,自然就会产生心往一处想、劲使一处使的同频共振效应。”张利敏说。

  如今,愿干事、能干事、敢干事成为修武县基层党员干部的自觉追求。

  组织肯定和群众点赞成为双重驱动力

  “环境卫生整治有效推进,村内生活垃圾日产日清;积极争取农电网改造升级项目,线路架设基本结束;对全村26户贫困户健全档案、制订脱贫计划,并由帮扶单位进行一对一帮扶……”7月26日,在修武县五里源乡东板桥村举行的民心评议会上,该村党支部书记千海生向全村党员和村民代表述职。

  当日是全县的党员活动日,五里源乡组织“半年考”,以村为单位,各村党员和村民代表当考官,通过干部述职、民主测评的方式,对全乡22个行政村两委班子、164名农村干部和1173名党员2016上半年的工作进行了考核评议。

  “群众的拥护是我们工作的最大动力!”当听到东板桥村两委班子获得98%的满意率,千海生激动地说。

  根据评议结果,五里源乡党委、政府对满意率低于60%的2个村级班子、6名村干部和62名党员分别进行了组织谈话,并取消其年度评先评优资格;对满意率低于60%的2名村级聘用干部,建议予以解聘。

  2014年起,修武县探索实行基层工作群众评议制度,县、乡、村三级党组织通过视频、发公开信和张榜公布等形式向基层群众公开述职,陈述本年度工作,接受群众集中评议,评议结果作为县委调整班子、使用干部的重要依据。

  今年1月7日,修武县8个乡镇、1个工贸区和5家县直单位的党委书记,在该县80余名党员群众、“两代表一委员”面前,对工作开展情况进行现场述职,晒成绩、说不足。

  1月22日,修武县委主要负责同志公开向全县人民述职,机关、乡镇、村干部和重点企业代表、老干部代表、“两代表一委员”和网民代表作为裁判进行现场评议。

  把民心作为衡量干部、选拔干部的标尺,修武县发挥组织激励和群众激励的双重导向作用,实现了“对下负责”和“对上负责”的有机统一。

  为基层干部提供“保姆式”关怀和服务

  “听了郭伯伯的讲课,我再也不会为爸爸不能每天陪我而难过了。爸爸很伟大,我以后会好好孝顺他。”8月2日,修武县公安局经侦大队副大队长李国宁的女儿李昱璇说。

  当日,焦作市委常委、修武县委书记郭鹏给全县800余名党员干部子女上了一堂特殊的“亲子课”,给孩子们输送精神营养的同时,让他们更加理解和支持父母的工作。

  如何帮助基层党员干部化解家庭和工作之间的矛盾,修武县通过开展“关爱基层干部家属行动”,保障基层干部权益,帮扶困难干部,建立对基层干部的长期关怀机制,解除其后顾之忧。

  今年暑假,60余名基层干部的子女走进修武县公益托管课堂,受益干部职工子女400余名,干部子女假期失管失教的难题得到解决。

  一封落款为“修武县委书记郭鹏”的信,递到了该县城关镇党委书记李新峰父亲李安平手中——尊敬的李安平:您的孩子李新峰在服务我县项目落地上作出了巨大贡献……在您孩子率先垂范的鼓舞下,修武发展各项经济指标逆势增长……

  “县委书记亲自给俺父亲写信,父母都说我给他们长了脸、增了光!”李新峰说。

  为了让家属力挺基层干部扑下身子搞工作,该县主要领导给优秀党员干部父母写信,已邀请32名乡镇干部家属共进早餐,倾听乡镇干部家属心声。

  7月19日,修武县12名敢于担当先进人物的家属,被邀参加体验家乡“夏之美”活动,感受家乡发展变化。

  关注孩子成长,抚慰家属心灵,修武县还在政策允许范围内,给予待遇补助、危房改造和生活救助,让基层党员干部在生活上有了更多的获得感。

编辑:何小千

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