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【大河网·深读365】高薪、户口、子女教育优惠……吸引人才,河南这些地方动真格!

2017年09月12日10:40来源:大河网综合

  编者按:一个地区未来是否有后劲,是否能够持续发展,最为关键的在于人才,在郑州推出“智汇郑州·1125聚才计划”之后,开封发出最强人才“招募令”,推出了“汴梁英才计划”,而洛阳也不甘落后,日前祭出了“抢人”大杀器——“人才绿卡”制度。随着9月9日新乡市新东人力资源产业园的开园,则让这场“抢人”大战再度升级。

  洛阳 :面向全球发布“招贤令” 国企老总每年底薪20万

【大河网·深读365】抢夺人才没有“完成时” 一文看懂郑汴洛人才政策

  洛阳出台“人才新政30条” 实施人才优先发展战略

  9月11日,洛阳市在《河南日报》主要版面打出了“招人”公告,为了“广揽天下英才”,也是拼了。

  这么做的目的不仅是为6家市管国有企业公开选聘8名高级经营管理人才,更是为“河洛英才计划”引进创新创业人才(团队)。

  此前,洛阳还发布了《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》(下简称《方案》),《方案》共三十条,可谓“含金量”十足。

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  比如,对于全职引进和新当选院士等顶尖人才,市财政给予100万元奖励,在岗期间每年给予5万元津补贴……

  其中最吸引眼球的是探索实行人才“绿卡”制度。针对高层次人才发放“河洛英才卡”,持卡人可享受社保、住房、医疗等方面的优惠政策,优先安排高层次人才子女入学,在全市定点医院开通高层次人才就医“绿色通道”。

  而此次洛阳面向海内外的“招贤令”中,提供岗位的含金量也很足,包括洛阳城市发展投资集团有限公司总经理、洛阳新区建设投资有限责任公司总经理、洛阳市轨道交通有限责任公司总经理、洛阳银行副行长等。

  在最受关注的薪水方面,各职位的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入三部分构成。每年基本薪酬20万元~25万元,绩效薪酬和任期激励收入按照市场化原则,由企业董事会依据与本人签订的聘任合同和经营业绩目标确定。

  郑州:持续发力 组合拳打得妥妥滴

  郑州除了是我省GDP领头羊,也是人才政策的先行者,打出了一套组合拳。

  2015年,郑州市发布了《关于印发<郑州市引进培育创新创业领军人才(团队)“智汇郑州·1125聚才计划”实施办法(暂行)>的通知》,郑州“1125”人才招募政策初次现身。

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  奖励补贴还是很丰厚的,以团队来说,国家最高科学技术奖获得者、“两院”院士领衔的创新创业团队,每个团队给予2000万元~3000万元项目产业化扶持资金;就个人而言,经市评审认定的创业领军人才等也将给予200万元项目产业化扶持资金。

  《郑州市2017年国民经济和社会发展计划》还提到,力争全年引进领军人才和高层次紧缺人才200名。

  此外,今年7月,郑州市发布《郑州市人民政府进一步深化户籍制度改革的实施意见》,也被视为招揽人才的重要举措。

  郑州户籍新政细则出台 符合这7种情况即可落户

  划重点>>

  新增哪7种入户重点人群?需要哪些条件和材料?

  在城镇就业居住5年以上的农村转移人员

  入户条件:在城镇就业居住5年以上、户口住址在农村的人员,可申请本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。

  所需材料:本人书面申请、本人居住证(以人口信息系统登记为准)、本人就业证明、迁入人员居民户口簿和居民身份证、本人与迁入人员的关系证明。

  举家迁移的农业转移人员

  入户条件:举家在城镇就业居住、户口住址在农村的人员,可申请全家直系亲属的户口迁入。

  所需材料:申请人书面申请、迁入人员居住证、申请人就业证明、迁入人员居民户口簿和居民身份证、申请人与迁入人员的关系证明。

  新生代农民工

  入户条件:1980年以后出生、在城镇就业居住、户口住址在农村的人员,可申请本人及其共同居住的配偶、子女和父母的户口迁入。

  所需材料:本人书面申请、本人居住证、本人就业证明、迁入人员居民户口簿和居民身份证、本人与迁入人员的关系证明。

  农村籍高校录取新生

  入户条件:户口住址在农村的学生被高校录取后,可根据本人意愿,将户口迁至高校所在地。

  所需材料:录取通知书、招录花名册、户口迁移证、本人居民身份证。高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生

  入户条件:在郑州市就业或居住的高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生,可根据本人意愿在郑州市落户。

  所需材料:毕业证、应届毕业生提供“就业报到证”、非应届毕业生提供与用人单位签订的劳动(聘用)合同;人才交流中心托管人事档案的,出具存档证明;毕业回原籍(含回农村)的提供居民户口簿。户口迁移证、本人居民身份证。

  留学归国人员

  入户条件:落户郑州市的留学归国人员,可申请本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。

  所需材料:本人书面申请,凭本人出入国(境)有效证照(护照)明、国(境)外学历(学位)认证、居民户口簿、居民身份证,到派出所申请办理户口迁入;原户口注销的,可凭本人出入国(境)有效证照(护照)明、国(境)外学历(学位)认证、原户口所在地派出所户籍注销证明,到派出所恢复户口。迁入人员居民户口簿和居民身份证、本人与其他迁入人员的关系证明。

  迁入城镇的农村籍退伍转业军人

  入户条件:参军前户口在农村的退伍转业军人,可根据本人意愿申请本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。

  所需材料:本人书面申请、参军前户口所在地派出所出具户口注销证明、本人居住证、迁入人员居民户口簿和居民身份证、本人与其他迁入人员的关系证明。

  为吸引人才河南蛮拼的 2年内建2万套青年人才公寓

  未来郑州将加快人才公寓建设,两年内市县两级筹集建设2.5万套人才公寓,年底开工建设5000套,不断优化生活配套服务和创新创业环境,力争3年吸引60万名大学生扎根郑州等。

  据了解,作为政府解决青年人才安居需求而投资建设的保障性住房,青年人才公寓的产权属性为政府所有,由政府通过划拨方式供应建设用地。先期建设的省直青年人才公寓保障对象主要是省直及中央驻郑的党政机关、事业单位、高等院校、科研院所、医院、国有企业的青年人才。

  在建设模式方面,河南将因地制宜,统一规划,采取三种模式:一是统建,即由省里统一组织建设;二是自建,对青年人才集中、无房人数众多、拥有闲置建设用地的高校等单位,可以在符合整体规划、只作周转用房的前提下自建;三是共建,由一些有条件的单位、企业等通过资源优化配置共同建设。

  开封:人才负责来 我负责服务

【大河网·深读365】抢夺人才没有“完成时” 一文看懂郑汴洛人才政策

  今年6月,《开封日报》用整版发布文章《开封发出最强人才“招募令”》,对开封市“汴梁英才计划”政策进行全方位梳理,这也被称作史上最强抢人政策。

【大河网·深读365】抢夺人才没有“完成时” 一文看懂郑汴洛人才政策

  “汴梁英才计划”概括为“十百千万”人才工程。就是立足开封市主导产业和战略性新兴产业发展需要,力争用5到10年的时间,引进10名院士或相当层次的顶尖人才,100名创新创业领军人才,1000名高层次紧缺人才,在全市范围内引进和培养10000名各行业优秀人才。

 

  开封市委副书记、市长侯红在召开人才工作会时提出,要强化“政策洼地”吸引,在创业扶持政策方面要设立“汴梁英才计划”政府引导基金,落实“3个500万”的创业扶持资金、银行贴息贷款和融资支持政策,落实“321”用房保障政策,积极探索薪酬和股权期权激励办法。

  开封为此还对县区部门提出“大人才观”战略,要求提供“管宏观、管政策、管协调、管服务”四管人才服务,大兴重才、育才、爱才、聚才之风。

  新乡:打造高层次人才双创基地

  9月9日,新乡新东人力资源产业园正式开园,这也是我省首个挂牌成立的人力资源服务产业园区,与郑汴洛“抢人”方式不同,新乡将利用该产业园打造人才“梦工厂”。

【大河网·深读365】抢夺人才没有“完成时” 一文看懂郑汴洛人才政策

  据悉,新乡市新东人力资源产业园区位于新乡市新东产业集聚区内,是2017年新乡市重点打造的产业园区,也是我省首个建成并投入使用的人力资源产业园。

  虽然是刚刚开园,但目前已经有30余家省内外知名人力资源服务企业入驻新乡市新东人力资源产业园,今后通过产业园区,从高端人才引进到技术员工招聘,从人才招聘到人事代理,从员工培训到人才测评等都能轻松解决。而且每家企业的特点和提供的服务也有所差别,能满足各类企业发展所需的多样化的人才需求。

  在新乡市副市长职伟看来,新乡市新东人力资源产业园项目的开园运行,对新乡的发展将起重大助推作用。他表示,大力发展人力资源服务业,既有利于壮大区域现代服务业的规模和实力,也可以为先进制造业和其他产业的发展,提供“润滑剂”和“催化剂”,是带动区域经济发展的新的增长点。   

  三门峡:高层次人才(团队)安家补助最高100万

  据悉,此次引进人才领域主要围绕三门峡重点产业、关键行业和民生领域,重点是围绕黄金、铝工业、煤化工等传统产业改造升级,装备制造、电子信息等新兴产业发展壮大,以及现代金融、城市规划等领域。

   三门峡引进高层次人才(团队)安家补助最高100万  

  引进的高层次创新创业人才(团队)是指具有较高学术造诣、较大社会影响、较强创新能力以及带技术、带项目、带资金到三门峡市创办企业或设立科研机构的顶尖人才、领军人才、高级人才、青年英才及其团队。对方也需符合相应的引进标准和条件。

  为更好吸引和留住人才,此次公告中也公布了相应扶持政策。其中,入选的高层次创新创业人才(团队),可享有最高100万元的安家补助、最高每年10万元的生活补贴,及薪酬激励、多元化金融支持、创业场所和住房保障、配偶就业、子女入学等相关政策待遇。同时,引进的创新创业团队还将由受益财政或投资机构,给予相应的项目产业化(研发)扶持资金资助。

  漯河:优化人才培养激励政策 最高可获500万元

  据介绍,漯河市引进人才奖励方式分全职引进人才和柔性引进人才两种。全职引进的人才,除给予安家费、生活补助费外,对其研究开发项目,按照项目投资额和开发进度,由市财政与引进单位按8∶2比例给予资金扶持,市财政最高扶持3000万元。参加工作不足5年的硕士研究生(含应届硕士研究生)和“双一流”建设高校本科生,全职在漯工作的,给予5万元安家费。中国两院院士、欧美等发达国家院士或相当层次人才,与漯河市企事业单位签订5年以上工作协议,每年在漯工作时间不少于10个月的,给予300万元安家费和200万元生活补助费。对于柔性引进人才方面,也采取多种灵活方式,给予相应的补助报酬。

  漯河优化人才培养激励政策 最高可获500万元  

  此外,对纳入全市优秀企业家培育计划者,每年组织赴国内外知名高校或发达地区集中学习培训;入选河南省“百人计划”或相当层次人才的,每入选1人奖励培养单位50万元,奖励个人30万元;获批国家级或省级重点学科的,分别给予学科所在团队一次性奖励10万元或5万元,给予学科带头人一次性奖励4万元或2万元。

  总结: 

  抢夺人才没有“完成时”。出台政策措施时,只有把物质激励与精神激励有机结合,既管眼前又管长远,既解决现实困难,又满足精神需求,既令其充满荣誉感、归宿感,又让其充满成就感和获得感,才能吸引更多高素质人才,才能在未来发展中占据主动,抢夺更大发展机遇。  

  《深读365》栏目简介

  “大河网·深读365专栏”是大河网在2015年9月重磅推出的全新栏目,第三十四届河南新闻奖一等奖栏目。《深读365》以互联网的多媒体表现形式,原创或整合媒体相关深度报道,以全新的视角给予热点新闻深层解读。该栏目自开设以来,已经发出500多篇包括民生、教育、法律、金融、生态环保等领域的新闻,以往只在传统媒体发表的深度解读新闻突破文字报道壁垒,补充互联网的各种表现元素,给网友带来全新感受。

编辑:魏蔚

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