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大河网讯（记者 王佳）心向教师的你，到底对特岗了解多少呢？7月11日，大河网记者从河南省教育厅获悉，2018河南特岗教师招聘工作已经启动。今年,全省将为农村学校招聘特岗教师15500名，新录用特岗教师将在秋季开学时按时上岗。
大河网记者了解到，2018年中央“特岗计划”分配河南省招聘名额9500名，河南地方“特岗计划”招聘名额6000名。2018年河南省“特岗计划”实施范围保持不变。中央“特岗计划”实施范围为我省集中连片特殊困难地区县、国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县。
在特岗教师工资待遇方面，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办四部门联合下发《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》（以下简称意见），要求切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。各设岗县（市）要确保按时足额发放特岗教师工资，统筹落实资金，解决特岗教师应享受的绩效奖励、生活补助和社会保障待遇。落实好周转房安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师收入水平，与当地公办学校教师同等对待。
值得关注的是，意见要求设岗县（市）对特岗教师的工资发放要做到“四不准”：不准截留、挪用工资性补助资金；不准拖欠特岗教师工资；不准迟发特岗教师工资；不准降低特岗教师工资标准。
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大河网记者了解到，特岗教师经录用后，与设岗县（市）人民政府签订为期3年的聘任合同，由设岗县（市）教育局派遣到农村学校任教。尚在服务期内的特岗教师，不允许再次报考特岗教师岗位。
从2018年起，新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗位不一致的，需要在3年服务期内考取相应的教师资格证书，服务期满时才能办理入编手续。
除此之外，特岗教师岗位设置不得随意变换教师岗位。
在“国培计划”、“省培计划”以及市（县）级培训等项目中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，促进特岗教师转型提高，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。注重对特岗教师的安全教育，加强交通、人身和饮食安全意识的培养和教育，保证其身心健康，全力投入教育工作。