首页大河报·大河财立方记者 席韶阳 实习生 刘赟
平凡的名字，不平凡的业绩。加盟平安人寿一年多，新乡中支优才主管张伟就靠亮眼的业绩成为平安快速升起的一颗“新星”
| 渴求突破
偶遇恩师加盟平安
遇到师傅刘俊朋之前，张伟在银行做信用卡推广工作已近7年。虽然收入不错，但时间久了，倦怠感蔓延，他开始期待新挑战。
遇到师傅刘俊朋之后，他决定投身保险业，开始一场新挑战。
“之前也知道平安的收入高，但是没想到会那么高。”张伟直言，自己私下里和平安人寿区拓系统的明星刘俊朋做了个对比：“比学历，我学历比他高;比平台，师傅当年能够提供的保险服务很单一，如今平安可以满足客户更多需求;比大环境，如今人们对保险的认可度越来越高……这么好的机会，只要肯努力，我一定能做得更好啊!”
刚刚30岁的他评价自己：“这么一比较，我的野心就疯长起来了。”
师傅领进门，修行在个人。作为刘俊朋近700人团队中的一员，张伟明白，一定要找到适合自己的方式抓紧学习、快速成长。
对于新员工，平安内部有句八字箴言：“简单、听话、照做、跟随”。张伟听了进去。每次师傅开创业说明会，他就站在教室后排仔细听、认真记，闲暇时候还要循环播放听录音，仔细揣摩。他说，老师有那么多好经验，自己能学到一半就受益匪浅了。
此后，张伟在平安的发展进程中处处可见师傅刘俊朋的影子——把学习当成习惯、擅长利用互联网营销，以及远超常人的勤奋。
| 全年无休
勤奋换来“明星”业绩
“从2017年5月17日加盟平安到现在13个月，我周六周日从没休息过。每天我都会通过各种渠道做新人的邀约，做增员。”张伟说，这么拼的背后，是因为有一个显而易见的数字逻辑：我打了几百个电话，才能见到一百多人;一百多人中愿意来听我的创业说明会的，可能只有二三十人;而最终能够留下来的大约只有十几人。“所以，专业+敬业，就是我的基本法。”他说。
把工作状态常态化，凭借付出的时间和努力，新人张伟入职后的第一个月就增员了十个人，一战成名。
到如今，他的团队规模已达40余人，这样的成绩在平安人寿区拓系统内称得上凤毛麟角。
他不断被邀请到各地做演讲分享经验，这给他带来了新的提升，“我原本内向，当初来平安面试时做自我介绍都磕磕巴巴，现在我站在千人讲台上都不会怯场”。
“加盟平安一年多的成长，比之前数年积累还要多!”7月初接受专访时，张伟刚参加完平安人寿河南省分公司举办的“种子计划”培训班。对于“种子计划”，他有自己的理解：“我认为，我们这些种子未来肯定不是一名普通的业务员，我们是要生根发芽的，是平安新生代的希望，是要带着使命感和责任感去开疆拓土的。”他说，身负这样的责任，当然就要不停地奔跑。
“刚加盟平安时，我的目标是当课长，没想到团队冲到四十多人，目标那么快就完成了;现在，我的目标是当区部经理，我已经把这个梦想大声告诉了所有人，所以我现在只有拼命努力，才能收获梦想和掌声!”张伟说。
平安给了张伟梦想的平台，以及无限的可能。
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