首页中新网嘉兴10月22日电(记者 胡小丽)“如果用一个字形容他，那就是‘敢’。”今年69岁的原浙江海盐衬衫总厂职工冯海春如此评价前衬衫厂总厂厂长——步鑫生，在其看来，步鑫生成功的原因并不复杂，“当时要改革的东西不深奥，就是看你敢不敢。”
曾因厂工会改组事件被“罢免”的赵荣华则领略到了步鑫生的“犟”，“他如果决意做一件事情，就不会留余地。”
20世纪80年代的中国处处洋溢着改革开放的活力与生机，初醒的大地上开始涌现出第一批改革先行者，其中就包括步鑫生，当年，他用一把裁缝剪刀剪开了中国城镇企业改革的帷幕。
出生于浙江海盐一个裁缝世家的步鑫生，1981年出任海盐衬衫厂总厂厂长后，打破“大锅饭”，进行全面改革，生产效率大幅提升，职工从一开始的60余人，猛增至1000多人，“步鑫生神话”由此轰动全国。
当时刚刚进入海盐衬衫总厂的冯海春如今已经头发花白，但他向记者回忆起80年代的故事却依然神采飞扬，“我们刚进厂的时候一个月只有二三十块钱，改革之后虽然没涨很多，但能拿到四五十块在当时已经不得了了。也因为这样，当时工人积极性非常高！”
作为步鑫生的得力助手，冯海春见证了这段劈波斩浪的改革历史。
初次见面，个头1.58米的步鑫生给冯海春的第一印象是“精明”、“勇敢”，整个人穿得也很整洁。“当时的‘大锅饭’分配模式没有效率大家都知道，但没有人敢去突破，步鑫生敢。他是裁缝出生，所以考虑问题不是从政治安全出发，而是为了完成生产任务，提高经济效益。另外还有一点是，他觉得既然农村包产到户都可以了，那他的改革应该也不会有大问题。”
冯海春看到的步鑫生的“敢”，与步鑫生师徒相称的赵荣华，则领略到了他的“犟”。
其实一开始，他无非想把一家“破厂”办好。
磨洋工？改！“上不封顶，下不保底”……
粗制滥造？改！“你砸我牌子，我砸你饭碗”……
“走资本主义道路”的帽子来了，“独断专行”的指责来了，步鑫生的“犟脾气”也上来了，“我抓生产，有什么错？”凭借着这样的“犟”脾气，步鑫生开始改革：打破“大锅饭”，提出“联产计酬制”，“上不封顶、下不保底”；砸了“铁饭碗”的用工制度，对慵懒怠工的职工予以辞退……大刀阔斧之下，海盐衬衫总厂迅速壮大，1984年1月至10月，该厂生产衬衫139万件，工业总产值达到1426万元，上缴国家税款77.2万元。
“成也萧何，败也萧何”。步鑫生的“犟脾气”助推了衬衫总厂的改革，也让他遇到了滑铁卢，但他仍然保留了他的“犟脾气”，“如果西装厂存活到现在，产品肯定卖到国外！”
但是步鑫生再也等不到了，1988年，他被免职。
“他如果决意做一件事情，就不会留余地。”赵荣华说，1983年，发生在他身上的厂工会改组事件，曾轰动一时。事件中，步鑫生延续了雷厉风行的改革手段，将不听从自己安排，时任厂工会副主席及厂保卫科长的赵荣华及其妻子开除出厂，“我知道会有处罚，但想不到这么厉害。”回忆往事，赵荣华仍有些激动。
从此二人埋下嫌隙，直到2000年，步鑫生主动联系赵荣华，二人关系才破冰。
赵荣华感慨道：“了解步鑫生性格的人大都知道，性格刚烈的他能主动做自我批评，确实很不容易。”他也坦言，自己珍惜这段与步鑫生恩恩怨怨的师徒情，不仅仅因为彼此相识将近40年，“更在于我对改革先锋人物勇气、胆量和魄力的敬仰。”(完)