首页2019年以来，郑州市中原区法院改革成效初显，第一季度实现审执质效由全市末位徘徊向领跑全市全省的蜕变，审判质效呈现“四升两降”（结案率、小额速裁适用率、服判息诉率、调解撤诉率大幅上升，存案数、案均结案天数大幅下降）良好势头，收结案开始进入良性循环，群众满意度进一步提升，法官精神面貌焕然一新。
中原区法院这一巨大转变主要源自于机制的创新，以和顺中原多元化解为前端，以速裁机制为核心，以执行“五化”机制为保障，以审判权运行管控为监督，以绩效考核为抓手，以群众满意为目标的审判管理新机制，为法院发展注入了新的生命力。
今天，小编就带您了解一下
中原区法院速裁机制这一
“核心动力”
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和顺中原多元化调解模式下，民调员所做的工作，为速裁节约了大量时间和精力，这是速裁得以实现的重要基础。
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通过“五分一合法”构建一个立体、动态、分层过筛式分流新机制，将事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的金钱给付类案件分流到速裁中心。
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对分流到速裁中心的标的额在15000元以上的案件，赋予当事人程序选择权，如果双方当事人均同意，也可以适用一裁终局。
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为了减轻法官的压力，消除当事人的顾虑，中原区法院建立再审快速审查机制，及时导入再审程序。
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通过送达服务外包，由专门公司向法院提供集约化、智能化、一站式送达服务，有效解决送达难问题。
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通过简化庭审程序，简化文书，裁判文书立等可取，提高当事人选择速裁程序的积极性。
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创新推出保全措施执行化、风险告知全程化、执行警务保障化、执行裁决监督化、执行流程信息化“五化”机制。以最快的速度、最低的成本实现当事人的合法权益，增强群众公平正义的获得感。
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速裁团队总结归纳出一整套与速裁机制相适应的庭审流程、文书格式，速裁经验在全院推广，解决法官“不会用”的问题。
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以法官责任清单为基础，运用信息化加强流程节点管控，以公开强化对审判权的监督，并通过四级廉政体检，区分不同情况进行诫勉谈话，依托审判数据巡检系统，实现对关键节点的监督、预警。
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制定人员分类考核评价办法，突出业绩导向，评出“三类九级”，同时完善聘用制书记员职业保障，选聘优秀书记员享受法官助理待遇，改变平均主义、“大锅饭”和“轮流坐庄”，在全院营造争先创优干事氛围。
