首页大河网讯（记者 刘晓明）9月6日，大河网记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉，省人社厅于近日印发了《关于工程技术人才职称制度改革有关问题的通知》，《通知》表明，技能人才申报职称，注重考察工作实绩及贡献，不将论文作为评价条件，所有副高级以下职称评审，均不将论文作为必备条件。《通知》进一步优化了工程技术人才评价机制，最大限度激发和释放了工程技术人才活力。
健全工程技术人才职称制度体系
《通知》表示，针对注册类职业资格的工程技术人才，重点考核专业技术人才实际工作能力、业绩、科技成果转化与实际贡献。其职业资格通过答辩考核程序，可对应相应层级的职称，并颁发相应的职称证书，同时可作为申报高一级职称的条件。
完善技能人才与专业技术人才互通机制，进一步拓展工程技术人才职业发展通道。针对技能人才申报评审职称，论文论著不作为必备条件，注重考察专业技能水平、实际贡献和业绩成果。
完善工程技术人才职称评价标准
《通知》表明，品德放在人才评价的首位。对于剽窃他人技术成果、伪造业绩成果、业绩挂名或购买专利用于职称评审等弄虚作假行为，可实行“一票否决制”，并记入社会征信系统，向社会公开。
对现行的工程系列各专业申报评审条件进行修订，破除一个条件评审多个专业、评价标准“一把尺子”的简单化问题。既要区分不同专业，又要区分应用型与研究型人才的差别，同时兼顾基层一线和艰苦偏远地区的工程技术人才。科学对待论文、论著等研究成果，不将论文、论著作为副高级及以下职称评审的必备条件，重大原创性理论研究成果可“一票决定”，并直接晋升高一级职称。
各省辖市可根据本地区经济社会发展情况，制定本地区标准和民营企业工程技术人才职称申报评审标准。推行省级评价标准与地区评价标准、企业评价标准共存，鼓励企业、行业协会（学会）制订人才评价标准，支持企业及行业协会（学会）承办职称评审。
创新工程技术人才评价机制
《通知》强调，非公领域工程技术人才申报职业不再逐级申报。对于非公领域（不含省外企业驻豫分支机构）无任何职称的工程技术人才，根据其学历和工作年限可直接申报相应级别的职称，最高可直接申报副高级职称。获硕士学位的硕士研究生毕业并从事工程技术工作满3年、或大学本科毕业从事工程技术工作满6年、或大学专科毕业从事工程技术工作满8年均可直接申报工程师职称。大学本科以上毕业从事工程技术工作满14年，可直接申报高级工程师职称。
公务员和军队转业人员到事业单位从事工程技术工作，首次申报职称不受岗位结构比例限制，与公务员辞职后和军队自主择业后从事工程技术工作一样，均可比照同等学历、资历，直接申报高级职称。
对于达到河南省高层次人才认定B类人才以上者，可不受年限和学历限制直接申报正高级职称。对于达到河南省高层次人才认定C类人才标准者，可不受年限和学历限制，直接申报副高级职称。
此外，在评审的监管与服务方面，《通知》强调了加强对评审委员会的监督管理，下放评审权限到工程技术人才密集、技术水平高、发展前景广阔的大型企业，同时，建立职称评审随机抽查、巡查和评估备案制度，加强对职称评审全过程的监督管理，强化单位自律和外部监督。