首页大河网讯（记者 张楠）“阅读世界名著和中国古籍书目100本以上的，免实习期”，这样的招聘启事不禁令人耳目一新。9月21日，近700家企业相约河南师范大学，拉开第七届大中城市联合招聘高校毕业生（秋季）河南站巡回招聘会帷幕，大河学堂在线教育的招聘细则引起不少求职者的注意。
无论是毕业找工作、跳槽谋高薪还是跨行求发展，这里都是一个施展拳脚的擂台。名著读得多，可直接入职，大河学堂在线教育招聘有啥导向？
据该单位负责人介绍，将名著阅读数目作为招聘“法宝”并不是空穴来风，在人才考量方面，阅读考试已经成为重要的加权数，近年来，在全国各地的中高考试卷中已然出现了同一个趋势，即阅读题占比越来越大。
以今年北京中考语文卷为例，第一题就是阅读题，以往考的基础知识题用阅读题的形式考查，找遍整张试卷，几乎没有单纯考查字词的题。而在20年前，高考语文试卷还是这样的：前面的60分基础题只需记忆就能拿下。同样在今年的语文全国卷中，考查的是鲁迅《故事新编》里的一篇文章，实际问的问题就是围绕这本书展开。要是没看过这本书，还真的不太好解题。
在课本上增加阅读量、增加古诗词比重，传统文化经典作品在育人方面的作用不可小觑。国家对于中小学教育一直强调，要结合新的时代条件传承和弘扬中华优秀传统文化，传承和弘扬中华美学精神。社会主义文艺要繁荣发展起来，必须认真学习借鉴世界各国人民创造的优秀文艺。
由此看来，用100本世界名著和中国古籍书目做入职门槛，除去传统招聘强调的“学历”“技能”“经验”等敲门砖，阅读水准也应成为当下年轻求职者的量尺。致力于做“有未来的教育”的大河学堂，在选材举能上尝试出新的可能，为更多文化才能出众者抛出有力的橄榄枝。