首页大河网讯（何心悦/文 刘晓明/视频、图）2000余家用人单位、6.27万人才需求量，第二届河南“招才引智”高端人才招聘会火爆来袭！目前求职者找工作最看重什么？对未来的薪资待遇有怎样的期许？10月26日，记者在现场随机采访了求职者和用人单位，发现如今求职者的需求呈现多样化，兴趣、薪资、稳定等多种因素，都是让求职者是否选择某一岗位的关键。
“我是一名应届毕业医学生，正在考虑找高校或者机关的工作，我比较求稳定。今天来到招才引智大会，也希望观察一下用人单位对人才的学历需求，若有必要，我可能会深造读博。”在某高校招聘展柜前，郑州大学公共卫生学院硕士张月华说。
张月华表示，她最看重用人单位是否为适合自己发展的平台，其他的工作环境、组织氛围等，也被她纳入考虑因素。张月华说：”薪资的话我肯定希望以后越多越好，不过目前我正处于求职期，因此这个阶段我想要找到一个充实经验的工作，为以后打基础，薪资暂时不是最重要的。”
邰运辉已工作3年，硕士毕业的他主修道路与桥梁，参加此次招聘会主要是想找到一个离家近的工作，因此河南机场集团成为他的目标单位之一。“找工作我最在乎是否和所学专业对口，这样才能充分发挥自己的能力。”薪资方面，邰运辉希望能够达到至少税前18万元每年。
河南理工大学硕士生常乐，将目标锁定计算机技术类岗位。“对于未来的职业，最重要的是符合我的兴趣，能让我每天快乐地工作。薪资方面，自然是越多越好。”一个上午下来，常乐已经投了不少简历，他表示，这场招聘会让他看到不少好机会，自己还会接着寻求心仪的工作。
那么用人单位对人才又有什么样的需求呢？何晓欢是河南八六三软件服务有限公司的HRBP，她表示目前公司在重点招聘计算机技术及业务人才。“目前我们接触到的人才以应届生为主，有很多计算机专业的求职者，也有不少海归前来询问，公司从事全球软件架构服务，因此对海归人才有大量需求。”何晓欢表示，一上午的招聘收获不少，有不少符合岗位需求的应聘者前来问询。何晓欢称，公司已经是第二年参加招才引智大会，去年招聘的员工在公司均有不错的发展。
记者获悉，大会现场岗位需求对人才学历的要求集中在本科以上，需求的博士岗位数占比为13%，硕士岗位数占比为17%，本科岗位数占比为45%；本科以上学历需求合计占比超过总量的75%。岗位需求所涉及的专业前十名分别是医学、教育学、计算机、管理学、经济学、培训科研、财税审计、人力资源行政、建筑机械、通信电器、农林牧渔。