中原观察| 精准施策保障农民工返岗就业

2020年02月28日08:18

来源:大河网

  □夏远望

  近日,一则女老板独自驱车接员工返岗的新闻成为热点,网友纷纷为这位有担当的女老板点赞。

  春暖花开之际,正是用工高峰,然而受疫情影响,今年农民工返岗遇到了新问题。一头是企业招工难,一头是农民工“出门”难,女老板的行动,再次凸显了这一事实。

  稳就业是“六稳”之首,“一人就业,全家脱贫”,农民工就业,对于稳定农民收入、决战脱贫攻坚、决胜全面小康更具有重大意义。保障务工人员就业和疫情防控两不误,一方面,需要企业积极“自救”,另一方面,政府部门精准施策也不可或缺。

  大数据要派上大用场。近日,省人社厅发布《致全省外出务工农民工兄弟的一封信》,扫描二维码,如实填写个人基本信息、出发地、务工地、出行时间等,就能预约政府组织的专车专列集体出行。春节前省外返乡的农民工有978万人,调查显示,超86%农民工有返岗意愿。务工人员信息分散,就难以高效组织专车专列集体出行,而通过二维码收集信息,大数据分析调控,就能实现运力资源的最优化配置,让更多务工人员顺利返岗。

  主动盯准大企业大市场。得知青岛海信电子厂需要1000名普工,三门峡市派专人赴厂考察,经了解,该厂不是重点疫区,三门峡市随即招录员工,厂方来车接人,确定无疫情后直接上岗。集中接送,是避免疫情风险的主要办法,大型企业和沿海发达地区,对劳务需求量大,在资源有限的情况下,抓住了主要矛盾,就是抓住了“牛鼻子”。当前,要进一步加强与大型企业和重点区域的省际合作,及时沟通相关情况,共享开复工信息,切实做到两地政府“面对面”,用工返岗“点对点”,统一输送“一码通”。

  让留乡就业创业更通畅。经过当地牵线搭桥,长垣市2000余名农民工实现“家门口”就业。淮滨县制定人才引进与抗疫工作协同、与产业集聚区招商招工协同、与村干部队伍建设协同机制,吸引1175名乡土人才留乡创业。近年来,大量农民外出务工,农村出现空心化,这个时候,恰好可以让部分农民工留下来,转型成为新型职业农民。一旦疫情过去,消费、旅游等行业将出现一个爆发性增长,会带来部分岗位用工需求,这就需要政府先期对农民工进行技能培训。对近期不外出务工的农民工,我省提供了人力资源管理师、中式烹调师、电工、汽车维修工等专业初、中、高级职业技能培训,网上培训可累积积分、可领取培训补贴,当务之急,是赶紧让这些好政策、好举措落实落细。

  要看到,在一些地方还“一刀切”,不允许人员外出的时候,有的地方政府专车已经等在员工的家门口了;在一些地方复工复产手续形式繁杂的时候,有的企业已经拍出重金,满世界“请”人了。百舸争流,不进则退,精准施策,保障农民工返岗就业,很有必要。

编辑:魏蔚

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