首页大河网讯（记者 张楠）疫情之下，今年全国高校毕业生数量再创新高达到874万，河南省高校毕业生也再次攀升到达66万，如何破解疫情下的就业难题？3月4日，大河网记者采访了“工作啦——智慧化精准就业平台”副总裁郭巍，郭巍介绍说，近一个月来，该平台为河南高校毕业生与企业公益搭建桥梁，截至昨日，河南省已经有郑州大学、河南大学、河南财经政法大学、郑州航空工业管理学院等55所高校开启“空中双选会”，该平台已入驻超2万个职位超37万个就业岗位，河南高校已走在疫情期间就业的第一方阵。
就业不打烊 招聘不停歇
“高校就业工作原本就压力大、任务重，而在疫情防控期间，大学生无法返校、开学推迟，线下招聘会不能开展，无疑又加重了高校就业工作的难度。”河南高校一位招生就业负责人介绍，通过入驻空中招聘平台，就业难题得到很大缓解。
自2月6日至3月3日，“战疫情 稳就业，河南省2020届大学生就业春风行动暨百万岗位空中双选会系列活动”开启1个主会场、55个高校分会场，报名用人单位 20,720家次，共提供24,169个职位、370,055个就业岗位，求职者访问已近两千万人次，简历投递238,659次。
“其中不乏上市公司、百强企业及行业知名企业。随着疫情向好发展，参会企业数量还在持续增加。”郭巍介绍，河南高校在全国范围内行动非常早，为用人单位春季招聘也打下了良好基础。和目前市面上比较常见的求职平台有所不同，“工作啦”瞄准的是高校毕业生群体，目前已经与省内65家高校合作，每天新入驻的招聘企业多达300家。
在用人单位云数据中心的显示大屏上，记者看到，实时岗位供需比为“2.27:1”，郭巍说，如今正是线上招聘的旺季，岗位充足，学生们的选择性也更多。
智慧化精准就业优势凸显 选择喜欢的工作很容易
面对丰富的岗位选择，如何在短时间内找到心仪的工作？初入职场的应届“小白”该怎样找到第一块敲门砖？
大数据时代下，智慧化精准就业在今年疫情中起到了显著作用。在求职平台上，“搜职位”满足了就业区域和应聘职位更加精准的求职需求，毕业生可提前制作电子版求职简历，投递后会展示在入驻学校的企业后台上，用人单位可以主动发起面试邀约，成功应聘的机会较投递纸质简历会大大提高。
“平台通过独有的‘专业—技能—偏好三重对位’和‘高校—用人单位—大学生网格化就业信息共享机制’，实现了用人单位和毕业生之间的精准对接，极大程度地实现了职业机会的精准流动和均等匹配。”郭巍表示，依托20年高校毕业生就业服务经验，以4000万职业发展大数据为基础，平台可以助力高校精准就业工作，创新推动大学生更充分、更高质量地就业。
据了解，从去年起河南省共有66所高校启用线上平台开展就业工作，累计举办双选会188场，企业专场宣讲会7304场，共有4.4万家用人单位通过该平台发布招聘信息，提供有效岗位数量133万余个。
向全国高校免费开放 保障疫情期的求职通路
生活在互联网时代下的“网络原住民”——95后和00后毕业生，对于数据平台、智慧化工具接受度和信任度都非常高。未来，线上线下一体化，成为高校就业的必然趋势。
毕业生可与用人单位在线上进行“精准对接”“网上沟通”“网上面试”“网上签约”，实现一站式高效求职招聘，高校通过“工作啦”平台可以对大学生就业前、就业中、就业后的大数据进行实时动态监控。
目前，平台可以实时记录、动态呈现用人单位的行业、规模、招聘职位、岗位数量、专业需求、薪酬范围、校招活动举办、与大学生的交互，以及大学生的求职意向、专业、技能、与用人单位的交互等数据。这些在面试招聘中，学生最关心的问题，都很容易呈现出来，为职业选择扫除障碍。
“通过对大学生就业大数据的挖掘分析，能够清晰地观察、掌握大学生就业市场的供需情况，以及大学生群体的就业动态，助力高校进行人才培养和学科专业优化。”谈及大学生就业大数据的应用，郭巍表示，平台对地方经济发展对人才的需求进行研究分析，一方面可以帮助政府准确掌握来自市场的供需动态数据情况，另一方面可以对区域经济发展未来所需的人才进行预测，为区域人才培养与发展提供数据依据。
在疫情防控背景下的春招季，响应教育部关于“24365全天候网上校招”的号召要求，“平台愿意积极担当社会责任，免费将网络招聘平台的接口和工具向全国高校开放，让更多高校和学子获益，保障求职通路，实现高效率、高质量就业。”郭巍说。