首页大河网讯（记者 刘晓明）“战疫情 稳就业，河南省2020届大学生就业春风行动暨百万岗位空中双选会”战果如何？3月17日，大河网记者从“工作啦”平台获悉，截至16日，已开启82个高校分会场，2万余家用人单位提供了近3万个职位，超44万个就业岗位，简历投递超42万次。
据了解，2月6日，“空中双选会”正式启动，郑州大学、河南大学、河南财经政法大学等近70所省内重点院校依托“工作啦”智慧化精准就业平台开展线上招聘。河南大学就业创业指导中心主任李从国告诉记者：“我们第一时间制定了线上就业的应对措施，并快速向师生发布了网络双选会的消息，鼓励应届毕业生积极参与。”
打破时空限制 校企充分互联 人岗高效匹配
疫情下，用人单位和毕业生无法面对面交流。因此，用人单位 “空中宣讲会”向企业“零门槛”开放，毕业生打开手机，就能随时随地观看企业“空中宣讲会”，更深入地了解宣讲企业及相应招聘岗位。
此外，以往的高校就业工作，是几位老师面对几千名毕业生，工作强度可想而知。而该智慧化精准就业平台，可以通过互联网、大数据的方式，让校企充分互联、人岗高效匹配。
企业的招聘任务在线上同样可以高效完成，郑州太古可口可乐饮料有限公司在“工作啦”平台已收到上千份简历。该公司人力资源总监朱喜梅告诉记者，“我们在平台上，能一次性面对全省的大学发布信息，大大节省了人力投入。而且大数据平台对简历的筛选也更严谨，效率更高，这是人工无法做到的。”
平台上大学生就业的数据大屏
智慧化精准就业 提升就业成功率
智慧化精准就业平台的优势，是用数据算法代替个人经验，用科学手段代替“大水漫灌”，助力毕业生智慧就业。让初入职场的应届“小白”在面对丰富的工作岗位时，能第一时间找到心仪的工作。
一方面，类似于淘宝上的“猜你喜欢”的功能，可主动向毕业生推荐合适岗位，从而提高岗位适配率。另一方面，记录毕业生成长路径，结合毕业生的背景资料和企业对岗位的素质要求，帮助实现双向匹配，这样推荐的成功率大大提升。
“我们通过独创的‘专业-技能-偏好 三重对位技术’，在学校、学生、用人单位之间形成‘飞轮效应’，让学生就业更精准。”“工作啦”智慧化精准就业副总裁郭巍说。
各高校就业网运行监测平台大屏
“一站式”就业流程或成高校就业发展趋势
从“空中宣讲会”、“空中双选会”，再到网上沟通、网上投递、网上面试、网上签约、档案查询，乃至往届毕业生就业情况跟踪，对于学校、毕业生、企业三方来说，一个智慧化平台解决的是全链路问题，避免了多平台操作的复杂性。
谈到线上签约，就不得不谈信息安全和权益保障。据悉，“工作啦”智慧化精准就业平台已完成国家信息系统安全保护备案，全面接入腾讯区块链服务TBaaS，对所有网上签约的协议书进行区块链存证，所有签约动作将实时准确记录保存，最大限度地为大学生就业“护航”。同时，智慧化精准就业平台还能兼顾就业前、就业中、就业后全链路数据的实时动态监控，从而为就业过程的动态调整，也为教育教学及学科建设优化提供数据依据。
在采访中，多位高校就业负责人、企业人力资源负责人均表示，未来，线上线下一体化，借助智慧化精准就业平台“一站式”就业流程，是高校就业工作的必然趋势，这为更深层高效的校企互联、更精准对位的人岗匹配埋下了发展的“伏笔”。