首页大河网讯（记者 田明杰 通讯员 赵明奇 吴振洲）“作为一名土生土长的舞阳人，总感觉要为乡里乡亲办点实事，如今我当选村支部书记，我要带领群众在小康路上让群众的日子越过越红火！”“我还比较年轻，今年34岁，我要立足村里这个平台，为群众办好事、办实事，实现人生价值......”
1月7日，在舞阳县太尉镇35岁以下新任村党组织书记、村干部座谈会上，18名年轻村干部围绕村里发展、群众致富等内容，大家畅所欲言。这是该县选优配强村级班子，优化班子结构，拓宽村干部选人渠道的一个缩影。
据介绍，为选优配强村“两委”班子，舞阳县采取从现任村干部中“留”一批、从在外务工优秀人才中“引”一批等“多种方式，全县398个行政村已全部选出村党组织书记。
该县采取由乡镇党委书记对现任村党组织书记“一对一”逐人谈心谈话，带动乡镇党委班子成员采取“一对多”的方式，遍访村“两委”干部，详细了解掌握其工作、年龄、思想状况和去留意愿，结合平时工作、实绩考核等进行综合评价，逐人建立人选库。
扎实做好在外乡土人才联络和回归工作，组织乡镇机关干部、包村干部、驻村第一书记、村“两委”干部和村民组长，通过亲缘、血缘关系等形式积极联络各类乡土人才，积极搜集在外人才信息，推荐家乡的乡土联络和回归政策，使他们在外不忘家乡、了解家乡。截至目前，先后招引、联络回归在外优秀人才443人，当选村支部委员138人、党支部书记38人。
加强本地乡土人才扶持，在全县范围内开展以“召开一次动员部署会”“做好一次摸底排查”“明确一批骨干力量”“建立一个联络平台”“开展一次走访慰问”等为主要内容的“十个一”活动，摸清乡土人才底数，加强联络，逐人建立乡土人才库。目前，500余名乡土人才重点培养对象中122名纳入村“两委”干部人选，87名当选村支部委员。
针对个别村35岁以下年轻干部、女干部人选较少等问题，突出年龄界限、性别比例、学历门槛，通过实施政府购岗、专职专选方式方法，把各方面35岁以下年轻干部、女干部优秀人才招进村“两委”班子。截至目前，全县398个村级党组织全部完成换届，其中女干部249人，与上届相比，提高5.1个百分点，其中新当选女支部书记42人，女支部书记占比漯河市第一。