首页□河南日报农村版记者 曹怡然 通讯员 廖涛 李姿颖 王兴一
南召县白土岗镇柳树沟村的焦清龙中专毕业后，最大的愿望是走出山沟。
焦清龙头脑活络、吃苦耐劳，多年来外出打拼，在平顶山市经营一家新型环保材料企业，年销售额1000多万元，年纳税100多万元，生意做得风生水起。同村的“90后”张湛2011年考入新乡职业技术学院，大学毕业后，自学考试取得本科学历，参加工作后月收入1.2万元。
在本次村党支部换届选举中，36岁的焦清龙以高票当选，成为全镇最年轻的村党支部书记；30岁的张湛顺利当选为村支委委员。柳树沟村老党支部书记孙庆广说，基层党组织需要文化水平高、办事能力强、热心公益事业的年轻人进入村“两委”，担当起乡村振兴的使命重任。
太山庙乡冯庄村原党支部书记退职后，乡党委书记郝振延招贤选能，亲自登门拜访政治觉悟高、群众威信好、组织协调能力强的县人大代表张华，动员其参加选举。最终张华顺利当选为冯庄村党支部书记。南召县选出新一届村党组织班子成员901人，平均年龄44.2岁，其中村党支部书记平均年龄47.2岁，大专以上村党组织书记占31.7%。
一大批年纪轻、素质高、群众信得过的优秀青年被选入村党支部，推动村级带头人由“窄选”向“宽选”“选出”向“选优”转变，实现了年龄和学历向“一降一升选优”转变，为基层党组织注入了新鲜血液，为实施乡村振兴战略提供了坚实的人才支撑。
南召县积极引导年龄大的村干部自愿退出竞选，正确对待“进退留转”，确保“退位不退志、转岗不转心”。对退下来的村干部开辟适当岗位，让其继续发挥余热，因事择人安排担任村监委会主任，进入乡贤理事会，选聘为百姓调解员。
“以前一想到退职，心里老不是滋味。乡党委为我们安排了合适的岗位，妥善解决了我们的后顾之忧，我们愿意把机会让给更优秀的年轻人，让年轻干部有施展才能的舞台，让乡村振兴充满希望。”太山庙乡朱砂村原党支部书记王长建激动地说。