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“万人助万企”活动是省委作出的一项重要工作决策，旨在向广大干部发出躬身入局、履责于行、崇尚实干、狠抓落实的鲜明信号，解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约，以只争朝夕的奋进姿态迈好第一步、见到新气象。
进入8月以来，尽管有汛情、疫情影响，全省各级各部门在前期摸排、收集整理企业面临的问题、难题基础上，“万人助万企”活动开始向解决问题、突破瓶颈推进。企业的堵点、痛点、难点是否找得准？是否真正解决问题，帮到点、扶到位？助企干部是否做到了“无事不扰、有事解决”“说到做到、服务周到”？企业对“找上门”的服务是否满意？带着这些疑问，即日起，本报记者兵分多路，进驻企业，蹲点采访，从企业的角度，来看此次活动取得的实实在在的效果，敬请关注。
□河南日报记者 谢建晓 河南报业全媒体记者 杨之甜
8月5日下午，安阳复星合力新材料股份有限公司（以下简称复星合力）二楼会议室里，安阳高新区“万人助万企——政校企合作”专题座谈会正在进行。
参会的人不多，人员来自复星合力、安阳市委组织部人才科、市工信局万人助万企领导小组办公室、高新区组织人社局、劳动力市场以及3所中高职学校，共11人。
这个座谈会，源于企业的一个电话。
当天，记者到复星合力蹲点采访，了解其复工复产情况。“我们的防汛预案非常扎实，没有受洪灾太大影响，生产一切正常。”负责人熊正毅告诉记者，目前他们面临的最大问题，就是人才短缺，尤其是懂技术、善营销的高端人才，他边说边用手机拨通了高新区劳动力市场副主任陈超的电话。
“陈主任，目前我们高层次人才满足不了企业发展，能不能帮我们想想办法？”熊正毅说。
“行，我来安排，您等我信儿！”陈超在电话里回答得干脆。
不到1小时，陈超给熊正毅打来电话，回复说高新区已经联系到安阳市委组织部人才工作科和3所中高职院校的老师，大家下午一起到企业了解详细情况。
“今天把各位请到企业来，就是想集思广益，帮助企业解决人才短缺问题。”主持会议的陈超开门见山。
企业直接说问题，部门当场出主意。
“随着企业发展速度加快，对高级蓝领需求越来越高，刚毕业的大学生由于实践经验不足，到企业上手较慢。”熊正毅建议市级层面搭建校企交流平台，让职校学生能提早认识岗位、了解企业，从而精准就业；建议学校创新实训形式，培养出更多符合企业要求的专业人才。
安阳职业技术学院建筑系教师赵子斌说：“很多学生也很想留在安阳，但又对当地企业不了解。”
“不少学生刚毕业时想外出闯荡，但大多数最终还是会回到当地，建议企业和区里关注这类返乡学生群体。”安阳市中等职业技术学校机电系教师贾永锋说。
安阳职业技术学院教务处主任王庆文说，他们正在研究制定教案，准备在下学期增设市场营销、商务之类的选修课和订单班，以满足企业对复合型人才的需求。
“人才工作科计划下半年举办‘安阳高校学子看企业’活动，搭建企业和高校人才互通桥梁，另外，企业如果有引进高层次人才的意向，我们可以帮忙协调……”市委组织部人才工作科副科长程现民说。
会议最后达成一致意见。首先加强宣传，高新区将把工业企业的宣传片推荐到学校进行滚动播放；其次，有条件的学校尽快开设订单班，加强学生劳动教育；再次，企业尽可能提高福利待遇，以优厚的薪资条件吸引本地毕业生。
“真没想到我就打了一个电话，几个部门一起过来，真是‘万人助万企’啊！”熊正毅感叹。据了解，自“万人助万企”活动开展以来，安阳市共梳理244家企业反馈的问题455件，已初步解决262件。