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大河网讯 “万能饰线这个地方一定要多注意，针脚不能太稀。运动鞋不同于时装鞋，从鞋子冲裁、针车帮面、成型等要经过多道工序，有一个地方错了就得返工。”9月8日，在叶县龙泉乡龙泉村的世佳鞋业有限公司生产车间，该厂负责人景小兵一边检查已经做好的鞋面一边叮嘱工人。
作为一名80后，一个只有初中学历的打工仔，经过多年的拼搏打拼，由多年前的打工仔变成了龙泉乡的创业达人、致富带头人。他，就是37岁的景小兵。
因为家里条件不是很好，景小兵初中毕业就开始打工了，跟村里的人一起去广州打工，先是在针织厂织毛衣，后来又到福建鞋厂。他清楚地知道，农村的孩子出路不多，只有自己好好干，才能有好的生活。
从2000年进入福建一家鞋厂打工，别人做300双，他能做600双。一年之后，他就从一名普通的针车工被提拔为班长。那时候，针车间大多是女工，他成了建厂20多年来针车间唯一的“男干部”。
后来打工的鞋厂改制转包，他便于2014年回到了家乡。凭借多年外出跟单积累的经验，景小兵选择创业，把眼光放在熟悉的行业，成立了世佳鞋业有限公司。
刚开始建厂，资金有限，只有一条生产线，七八个工人，接的都是扬州、上海等地的小单，一单几千双，回款很慢。
“2015年五六月份的时候，工人工资都发不下来，心理压力特别大。”景小兵当时曾产生过放弃的念头，怕父母担心，心想再苦再难，也得坚持。后来有机会与国内知名品牌“安踏”运动鞋签订了鞋面加工二级供应商合同，有了固定的订单，公司才慢慢步入正轨，逐步扩大生产规模。
去年四月份，景小兵贷款220万元购买了半自动化设备，原来的小作坊发展到现在占地1200平方米的双层生产车间，月平均订单不低于5万双，2021年计划生产目标达50多万双。
“我在这都干了三四年了，算是老员工了，每个月平均都能拿五千多的工资吧，活也不重，干着挺得劲的，离家近还能照顾家里的老人和孩子。”家住龙泉乡湾张村的黄秋红说。
不同品牌的企业价值理念不同，安踏对鞋的质量、技术水平要求高，因此对员工的技术水平要求也很高。“每双鞋里面商标上都有代码，鞋子哪个环节有问题就要相应的生产厂负责，根据代码能溯源到加工生产厂。”景小兵说，“为了保证生产质量，每条线都配有管理员，对新来的员工进行专业培训，确保能保质保量完成订单任务。”
为提高员工积极性，促进各条生产线的良性竞争，景小兵制定了奖励机制，每条生产线月完成目标达80%以上的，按照该生产线全部员工计件工资3%奖励管理干部；员工每月计件2000双奖励4%、3000双奖励8%、4000双奖励10%；同时设有全勤奖、年薪奖等，新员工在学习期间每天补助50元。
“等年底打算购买几台全自动化机器，进一步扩大生产规模，让厂子经营更加标准化，争取做大、做好，带动更多人致富增收。”谈起未来的发展，景小兵信心满满地说。（蔡长伟 王梦琪 郭萌芽）