江西省新增“育儿假” 延长婚假产假

2021年09月30日12:11

来源:中国江西网

  9月29日,记者从江西省政府新闻办召开的关于修改《江西省人口与计划生育条例》新闻发布会上获悉,29日上午,江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了《江西省人民代表大会常务委员会关于修改〈江西省人口与计划生育条例〉的决定》。其中,条例明确,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假,以上假期基本都处于全国较高水平。

  记者了解到,江西成为全国第2个完成《条例》修改的省份,标志着三孩生育政策的配套法规在江西正式实施。■江修兴、信息日报/信息日报客户端记者刘建华/文

  婚假天数 18天

  产假天数(女性) 188天

  护理假(男性) 30天

  育儿假 在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各10日育儿假

  取消再生育审批 生育三孩以上不征收社会抚养费

  《条例》共修改了36条,删除了19条,增加了4条。对与三孩生育政策无关的内容,原则上未作修改,主要内容和特色体现在三个方面:

  一是落实国家生育政策,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。

  二是明确优化生育政策的目标,即推动实现适度生育水平,促进人口长期均衡发展。

  三是尽可能放开生育限制,如扩大生育登记服务对象范围,明确所有生育子女的夫妻都可以进行生育登记;取消了再生育审批,对因子女死亡或者残疾可以再生育的,依法收养子女的夫妻或再婚夫妻可以生育三个子女,无需审批。

  四是取消处罚条款,对生育三孩以上子女的,取消社会抚养费征收。

  《条例》取消社会抚养费等制约措施,删去相关处罚规定,将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩,删除了对计划外生育的国家工作人员、事业单位和各类企业职工及单位给予行政处分的规定。

  省司法厅表示,已经依法作出征收决定并执行完毕的,应当予以维持;已经作出征收决定但尚未执行完毕的,已经征收部分不予退还,未征收部分不再继续征收;尚未调查或作出征收决定的,不再受理、处理。

  《条例》按照“老人老办法、新人新办法”的原则,衔接好生育、奖励、服务等有关政策,增强生育政策调整的可操作性。及时清理不适合当前人口发展形势的政策文件和相关措施,清理和废止相关处罚规定。积极推进有关配套制度建设,确保修改后的《条例》落实到位、执行到位。

  县级以上人民政府采取 财政、教育、住房、就业等支持措施

  《条例》规定:县级以上人民政府采取财政、教育、住房、就业等支持措施,减轻家庭生育、养育、教育负担。

  加大对生育保障的支持力度,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日共同育儿假,以上假期基本都处于全国较高水平。

  拓展优生优育服务范围。规定对育龄妇女开展围孕期、孕产期保健服务,承担计划生育、优生优育、生殖保健的咨询、指导和技术服务,规范开展不孕不育症诊疗。

  打造社区托育中心 支持幼儿园招收2-3岁婴幼儿

  加大普惠托育服务体系建设,大力发展公办或普惠性托育机构,打造社区托育中心,引导社会力量积极参与举办托育服务机构,支持工业园区、用人单位在工作场所为职工提供福利性婴幼儿照护服务,规范发展家庭托育点,鼓励托幼一体化,支持幼儿园开设托班招收2~3岁婴幼儿。

  “十四五”期间,江西力争实现每千人口3岁以下婴幼儿托位数达到4.5个,满足群众对婴幼儿照护的需求,切实解决群众生育、养育的后顾之忧。

  “婚育户”线上一链办理 提供“婚育一站式”服务

  落实生育登记服务制度,加快线上登记办理,逐步实现婚姻登记、生育登记、出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“婚育户”线上一链办理。

  优化生育登记流程,可以在分娩前、也可以在分娩后,可以通过线上、也可以线下登记,均可取得生育登记相应的回执:

  线上登记的,可通过江西省生育服务、赣服通、江西省卫健委官网等网上系统办理;

  线下办理的,可凭结婚证、户口簿、身份证(含电子证照),到夫妻一方户籍所在地或者经常居住地的乡镇人民政府(街道办事处)登记。

  强化优生优育服务,全面开展“婚育一站式”服务,提供涵盖免费婚检、免费孕前优生健康检查、生育登记服务、优生优育指导等全生育周期的服务。

  独生子女父母患病住院的子女所在单位应给护理假

  对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间的计划生育家庭,继续实施现有的奖励扶助措施。

  对计划生育特殊家庭,增加了“县级以上人民政府对上述人群建立健全生活、养老、医疗、精神慰藉等全方位帮扶保障制度”的条款;

  对独生子女父母患病住院的,增加了“其子女所在单位应当每年给予适当的护理假,护理假期间工资待遇不变”的条款。


编辑:林辉

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