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集团公司召开党史学习教育动员部署大会。
集团公司党委开展以“缅怀英烈 重温党史 铭记初心 砥砺奋进”为主题的纪念革命先烈活动，并重温入党誓词。
以党史学习教育为引领，开创集团公司改革重生新局，一批促进产业转型升级的新项目纷纷“落地”。图为集团公司与美瑞新材料股份有限公司、鹤壁市人民政府合作暨鹤壁宝山聚氨酯产业园项目签约仪式在国龙大厦举行。
这是重温初心的精神洗礼，这是使命担当的实践检验，这是鼓劲扬帆的再次出发。
党史学习教育开展以来，集团公司党委坚决落实党中央决策部署，按照省委、省政府国资委党委安排，始终把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，聚焦“学党史、悟思想、办实事、开新局”，以党史之光照亮奋进之路，推动企业实现改革重生和高质量发展。
压实责任抓落实
习近平总书记在党史学习教育动员大会上指出，在全党开展党史学习教育，是党的政治生活中的一件大事。全党要高度重视，提高思想站位，立足实际、守正创新，高标准高质量完成学习教育各项任务。
集团公司党委闻令而动、令出行随，高站位谋划、高标准推进、高质量落实。
“贯彻党中央和省委决策部署、开展集团公司党史学习教育，要坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，围绕‘六个进一步’的目标，立足集团公司实际，做到‘六个结合’。”3月9日，在集团公司党史学习教育动员部署大会上，集团公司党委书记李涛开宗明义，为党史学习教育指明了方向。
人不率则不从，身不先则不信。集团公司党委坚决扛起政治责任，把好“方向盘”，确保党史学习教育高位起步。
3月1日，河南省委党史学习教育动员部署大会召开后，集团公司党委迅速召开动员大会，第一时间成立党史学习教育领导小组及办公室，下设5个专项工作组，全面按下党史学习教育“启动键”。截至3月下旬，所属各二级单位全部完成动员部署，一场轰轰烈烈的党史学习教育在集团公司全面铺开、压茬推进。
集团公司党委出台了《党史学习教育实施方案》《集团公司领导班子成员参加党史学习教育工作安排》《关于“七一”前党史学习教育工作安排的意见》等文件，对党史学习教育进行全面部署。及时采购发放习近平《论中国共产党历史》等党史学习教育必读书目，覆盖1846个党支部、近4万名党员。制作《党史学习教育实施方案推进表》，将党史学习教育实施方案逐条分解，明确责任分工，拧紧责任链条，实施清单任务上墙、挂图作战，为扎实开展党史学习教育奠定了坚实基础。
为压实各级党组织的主体责任，督促指导各二级单位开展好党史学习教育，集团公司及时成立10个巡回指导组，对二级单位巡回指导实现全覆盖，确保党史学习教育凝神聚焦、整体推进、上下同热、同质发展。
学深悟透践初心
党的历史是最生动、最有说服力的教科书。开展好党史学习教育，要夯实“学”这个基础。集团公司党委坚持学思用贯通、知信行统一，引导党员干部认认真真读原著、学原文、悟原理，不断强化以史为鉴、走向未来的历史思维，推动理论学习取得新进步、达到新高度。
“面对多重挑战和压力，必须用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。”集团公司董事长、党委副书记梁铁山如是说。
——领导班子带头“学”。党史学习教育开展以来，集团公司党委会以“第一议题”形式学习研讨13次，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神；5月27日~29日，集团公司党委举办了为期3天的党史学习教育读书班，并以“能源讲堂”形式举办专题讲座，邀请省委党校樊金山教授作党史学习教育专题辅导报告。
——红色基地体验“学”。集团公司各单位充分挖掘利用身边红色资源，在讲准、讲实、讲活上下功夫，做到春风化雨、激发共鸣。4月22日，集团公司领导班子成员率队赴焦煤公司王封煤矿1919文旅景区和焦煤工运史馆进行观摩学习，并围绕“特别能战斗”精神在新时代的传承发展与干部职工代表座谈交流。清明节前夕，集团公司组织机关党员干部到郑州烈士陵园，缅怀英烈，铭记初心。各基层单位根据地域分布，分别到抗日军政大学第四分校旧址、刘少奇旧居、石林刘邓大军旧址、焦裕禄纪念园等开展体验学习。党史学习教育开展以来，各二级单位赴革命纪念馆、红色教育基地等参观学习120场次、3590人次。
——强化政治引领“学”。集团公司围绕庆祝中国共产党成立100周年主题主线，扎实开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，营造了“党的盛典、人民的节日”的浓厚氛围。在河南能源微信公众号开办了《学党史有声书》栏目，让党史学习“悦耳动听”。组织开展“学百年党史悟思想伟力”党史知识竞赛、“颂歌献给党·永远跟党走”职工歌咏比赛、“永远跟党走”职工书画作品展、“永远跟党走奋进新征程”职工演讲比赛、“党的光辉照我心”主题征文等一系列职工喜闻乐见的活动，不仅营造出庆祝建党百年华诞的浓厚氛围，也为干部职工提供了充分展示自我的舞台，激发了他们投身企业改革发展的动力。
集团公司领导班子在做好“学”的同时联系实际“悟”，进一步感悟思想伟力，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
5月9日，光明日报客户端推出集团公司党委书记李涛专访，畅谈学习体会，文章被“学习强国”河南平台全文转载。3月18日，“河南国资”公众号首期“学党史·大家谈”专栏推出集团公司董事长、党委副书记梁铁山署名文章。9月7日，省委工作会议提出锚定“两个确保”，全面实施“十大战略”，对深化国资国企改革提出了新的目标和要求。集团公司党委书记李涛随后接受《河南日报》记者专访，表示将全力实施好国企改革三年行动，推动我省国资国企从“被动跟跑”转为“整体并跑、局部领跑”，迈入全国第一方阵，打造我省经济社会高质量发展的骨干力量。集团公司领导班子成员分别到各自分管系统或联系单位上专题党课，谈心得体会、说发展思路。在“学党史·大家谈”征文活动中，集团公司各级党委书记、党务工作者纷纷结合实际深谈学习感悟。
在学习过程中，集团公司广大党员干部深刻领悟到，必须牢固树立“以人民为中心”的发展思想，广大职工群众是改革重生的最深厚基础和最大底气，必须更好依靠职工力量推动改革重生工作；必须弘扬伟大建党精神，进一步统一思想、统一认识、统一行动，全力推动改革重生，迈好第一步、见到新气象；必须增强赶考意识，确保企业改革重生和高质量发展持续向前推进。
用心用情办实事
“江山就是人民，人民就是江山。”扎扎实实为职工群众办实事解难题，既要走好主动深入基层、深入一线，用脚步丈量民情的“最初一公里”；又要打通深入贯彻“职工是第一牵挂”理念，用实干践行初心使命、赢得民心的“最后一公里”。
“要扎实开展好‘我为职工办实事’实践活动，把将要办的事变成职工期盼的事，把正在办的事变成职工支持的事，把办成的事变成职工有获得感的事。”集团公司总经理、党委副书记、副董事长田富军强调说。
集团公司在节日期间慰问职工，送去企业关爱。
集团公司组织防汛抢险救援队支援救灾一线。
为实现这一目标，集团公司围绕改革重生目标任务、安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力五项重点工作“选题立项”办实事。集团党委书记李涛、董事长梁铁山、总经理田富军等集团公司领导班子成员分别挂帅，推进实事办实、办好、办快，让发展更有“温度”、民生更有“质感”。
将“职工拥护、群众满意”作为“我为职工办实事”的落脚点,用心用情为职工群众解难题、办实事。5月份以来,集团公司党委将“深入基层、体察民意”作为切入点，深入下属单位、深入基层群众、深入生产一线开门问策征求意见，确立集团公司总部为二级单位办实事10件事项和各二级单位254项办实事事项。截至9月底，集团公司及二级单位办实事事项已完成153件，所属三级及以下单位已完成1393件，综合完成率超过70%。
集团公司从改革发展中的痛点难点入手，突出为职工办实事、为基层解难题，加大盘活闲置资产力度。4月6日，鹤壁龙宇新材料有限公司30万吨聚甲醛一期项目工程在鹤壁市宝山经开区举行开工仪式，标志着开封龙宇化工有限公司年产6万吨聚甲醛项目闲置近11年的设备得以重新盘活，解决了一个“老大难”问题。
坚决守牢民生底线。集团公司积极统筹资金安排，逐步补发职工工资，今年无新增拖欠发生；持续加强企地对接，争取社保费、住房公积金减免缓政策，部分单位随工资发放同步交纳社保和公积金。大力开展劳务输出，与富士康、思念集团、郑州粮批等企业共享用工1.05万人次。义煤公司补缴职工大额医疗保险费1392万元，实现大病医疗正常报销，涉及在职和退休职工7万余人；焦煤公司拨付了2020年医疗待遇补差资金1500余万元，一批事关职工切身利益的“急难愁盼”事得到有力推进和解决。
为守护职工安全健康，集团公司加大《河南能源职业卫生管理及劳动防护用品配备管理办法》《河南能源安全生产与职业病危害防治责任制》等相关制度长效机制的监督落实力度，为职工建立职业健康检查档案；对177个职工食堂、260余座澡堂、300余辆通勤车、24206间职工宿舍等公共福利设施安全使用情况进行隐患排查和整改落实，解决了一批长期得不到解决的遗留问题。
把解决问题、服务职工作为“我为职工办实事”的着力点，以“咬定青山不放松”的韧劲，将初心使命转化为实际行动。
集团公司上下持续开展“两送一助”、特殊群体救助等工作，各级工会累计筹措资金155万元，夏送清凉慰问职工3.5万余人；开展六一特别关爱活动，发放慰问款物折合33.88万元，慰问困难职工子女1151人。持续开展“金秋助学”活动，拨付助学资金326.74万元，资助困难职工子女1844人,用实际行动践行了“不让一名职工子女因家庭困难上不起学”的郑重承诺。安阳园区针对暑期职工子女无人照看的实际，开办暑期爱心托管班；新疆榆树泉煤矿听取职工呼声，自行设计、建设“便民停车棚”，解决了职工电动车、摩托车停车难的问题；新疆众泰煤焦化改善工作环境，为一线职工装上空调……一件件爱心事、一桩桩暖心事，增强了职工的获得感、安全感。
“贵集团公司的爱心善举，体现了集团公司心系矿工、情暖尘肺的大爱情怀。”在“99公益日”活动中，集团公司10.8万名干部职工参与中国煤矿尘肺病防治基金会发起的“洗肺清尘”和“尘肺病子女助学行动”公益捐款活动，募捐款额68.4万元。9月13日，中国煤炭尘肺病防治基金会发来感谢信，对集团公司干部职工心系矿工、情暖尘肺的大爱情怀给予高度赞扬。
积极履行社会责任是国有企业应尽的责任和担当。面对“7·20”特大暴雨突然袭来、新冠肺炎疫情卷土重来的关键时刻，集团公司广大党员干部坚守岗位、勇于担当，把防汛救灾一线和抗“疫”一线当成党史学习教育的实践课堂、检验党史学习教育成效的战场。
在统筹推进防汛抢险的惊涛骇浪中，集团公司第一时间组建起14支共计510余人的防汛抢险救援志愿队，投入救援车辆、排水泵、风机、发电机等救援设备130余台（辆），参与省内防汛救灾工作，圆满完成了郑州市地铁五号线沙口路站、阜外华中医院，新乡市河畔花园小区等5市10地的抢险救援工作，随即又投身灾后重建的帮扶队伍中，用实际行动强势扛起了国有企业的责任与担当。
10元、50元、100元……在集团公司各单位“人间有爱 ‘豫’你同行”捐款活动现场，15万名干部职工纷纷尽己所能、解囊相助，伸出援助之手，累计捐款捐物1200万元，支援灾区重建美好家园。河南能源人以大爱之心诠释了中华儿女“一方有难 八方支援”的优秀品质。
越是艰险越向前。疫情再次爆发后，集团公司各单位在疫情防控一线设立“暖心红马甲”等党员先锋岗423个，用实际行动支援企业疫情防控工作，直接参与疫情防控工作党员2582名。同时，组织永煤公司、义煤公司、焦煤公司、鹤煤公司等单位300余名医务人员深入到乡镇社区、高速路口、洪灾群众安置点等，为17万余名群众进行核酸检测；组织永银化工、开元化工加急生产84消毒液，保证防疫消杀物资的市场供应，向郑州、焦作等地捐赠消毒液100余吨，充分展示了集团公司“负责任、懂感恩”的良好形象。
守正创新有特色
“集团公司党史学习教育要围绕中心，服务大局，注重抓结合、抓融入、找着力点，做到规定动作不走形、做到位，积极谋划创新项目，做到自选动作有特色、出亮点，使党史学习教育更富有成效。”集团公司党委副书记、副董事长、党史学习教育领导小组办公室主任薛志俊提出要求。
党史学习教育开展以来，集团公司党委把党史学习教育与持续弘扬集团公司创业史、奋斗史、改革创新史所沉淀的企业精神结合起来，充分挖掘红色资源，努力从百年党史和企业历史中汲取强大精神力量。
继往开来赓续红色精神。
河南能源拥有百年企业历史，有着浓厚的红色基因和优良的文化传统，焦作煤矿是工人阶级“特别能战斗”精神的发源地之一。集团公司党委和焦煤公司党委将焦作煤矿工人大罢工旧址“西大井1919”打造为红色教育基地，先后被集团公司正式命名为“河南能源红色教育基地”，被焦作市委党史研究室命名为“焦作市中共党史教育基地”，并成功申报首家“全国煤炭行业红色教育基地”。今年以来，共吸引来自全国29个省市的22.6万人次前来“打卡”参观学习，创下历史同期最高纪录。
集团公司党委与新华社合作开展“特别能战斗”精神专题研究，形成11.6万字课题报告成果，获得中组部党建研究所、中宣部《思想政治工作研究》杂志社等16家单位党建专家好评，在新华社、人民网刊发的专题报道阅读点击量突破110万人次。
扩大覆盖面，增强辐射力，画大同心圆。集团公司把党史学习教育扩大到混合所有制企业民营股东和无党派人士、党外知识分子，通过党史学习教育增强非党员领导干部的政治认同、思想认同、情感认同。
在集团公司党委的示范带动下，各基层单位党委加强领导，精心组织，找准着力点，扎实做好规定动作，创新突出亮点特色。
义煤公司开展百年党史天天学、百年矿区党史展、百优党课进区队、百强支部助发展、百名楷模风采录、百岗技能大练兵、百个典型案例巡展、百场红色经典巡演、百首红歌万人唱、百个精彩瞬间展等“十个百”系列活动，进一步增强了各级党组织凝聚力和战斗力，切实汇聚打赢改革重生攻坚战的磅礴力量，让党旗在基层一线高高飘扬。
焦煤公司深入开展“六个一”工程，即打造一个党史陈列馆、培育一个教育基地、编纂一部红色专著、共建一个革命旧址、搭建一个党建平台、用好一个舆论阵地。通过多种形式深入学习红色传统，了解红色记忆，使职工从精神上和思想上受到洗礼，增强了革命斗志，传承和弘扬了革命斗争精神。
永煤公司深刻理解领悟习近平总书记“坚持以人民为中心”的思想精髓，坚持“职工是第一牵挂”理念，扎实开展开门纳谏“知民心”、示范引领“贴民心”、形势教育“聚民心”、转变作风“赢民心”、真情帮扶“暖民心”、丰富活动“悦民心”等“六心”服务，将学习教育焕发出来的热情，转化为干事创业的实际行动，丰富了职工精神文化生活，缓解了职工工作压力，激发了职工的工作热情，提振了广大党员干部职工对企业改革重生的信心。
了解历史才能看得远，理解历史才能走得远。集团公司广大党员干部正从历史中获得启迪，从历史经验中汲取奋进力量，铆足干劲，跑出改革重生加速度。
改革重生开新局
集团公司上下在党史学习教育中坚持“六个结合”，把“开新局”作为党史学习教育的根本目的，切实把党史学习教育成效转化为推动改革重生的强大动力。
伴随着党史学习教育的深入开展，集团公司广大党员干部的政治定力更强了、发展方向更明晰了、比拼争先、真抓实干的精气神儿更足了。
——聚焦企业文化重塑。明确提出“安全是第一责任、职工是第一牵挂、发展是第一要务、创新是第一动力”理念，引领企业发展，同时还提出了“三不四可”安全理念。“四个第一”“三不四可”理念是践行习近平总书记“以人民为中心”的发展思想、“人民至上、生命至上”的具体实践与体现，得到了广大干部职工的普遍赞同，提升了企业凝聚力向心力。出台了《关于感恩文化建设的指导意见》，对人知感恩，对事会尽心，对物懂珍惜，对岗能尽责，逐渐成为广大干部职工的新常态，集团公司上下展现出朝气蓬勃、充满和谐的新气象。
——聚焦深化改革。认真学习贯彻习近平总书记关于国企改革重要论述，着力从根上改、制上破、治上立，制定改革三年行动实施方案和重点改革攻坚推进方案，激发全员活力。深入落实“煤炭十条”“化工十六条”改革举措，推动层层授权放权。大力推行经理层任期制契约化管理，推动各级子公司经理层实行任期制契约化管理895人，完成比例67.5%。开展全面对标国际一流企业提升行动，全面对标中国宝武集团、淮南矿业集团等企业，有效提升企业核心竞争力。
——聚焦风险化解。积极稳妥推进债务化解，向资本市场展示有诺必践的诚信形象，提振金融机构和投资者信心。金融机构已新增授信18.3亿元，实现新增融资“破冰”。出台加强煤矿22条、化工14条安全生产工作特别规定，组织10个包保服务工作组，下沉基层一线督导重大灾害治理和隐患排查整改，持续提升本质安全水平，扛稳抓牢信访稳定政治责任，确保安全稳定大局整体平稳。
——聚焦转型升级。确立“以煤为基、煤化并重、瘦身健体、争创一流”的总体发展思路，聚焦发展煤炭、化工新材料两大主业，着力推动从传统能源向新能源转变、从基础化工向化工新材料转变。做优做精煤炭产业，推动省内提质增效和省外做强做大，加大智能化投入。调整优化化工产业，大力实施“东引西进”发展战略，集中建设濮阳、义马、永城、鹤壁四大化工园区。稳步进军新能源产业，与国电投河南公司、豫景能源公司共同组建新能源公司，并与三峡集团强化合作，规划发展氢能等新能源产业。加大科技创新力度。化工产业构建“一院四中心”科技创新体系。
——聚焦效益提升。牢固树立以质量效益为中心的鲜明导向，强化经营管理，增强盈利点，增加创收点，堵住失血点。前8个月煤炭板块同比增收43.7亿元，化工板块同比增收10.6亿元，集团公司持续保持盈利良好态势，尤其是化工板块，继3~5月连续3个月盈利后，8月份再次实现板块整体单月盈利，创近年来最好水平。截至9月份，集团公司实现利润突破20亿元，提前3个月完成全年利润。严控非生产性支出，同口径同比下降7495万元，降幅12.6%。加大治亏力度，纳入亏损源治理57家单位，13家实现扭亏，整体同比减亏26.5亿元。全面梳理企业资产，处置矿权、土地、股权等项目31个，实现瘦身健体、轻装上阵。
拂面春风好借力，正是扬帆起航时。集团公司广大党员干部将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，锐意进取，开拓创新，把党史学习教育扎实成效化作干事创业、破解难题的持久干劲，坚决答好“政治”“改革”“转型”“作风”四张答卷，推动企业实现改革重生和高质量发展，为河南实现“两个确保”、谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章作出积极贡献。