首页习近平总书记在全国党建会议中指出：“各个企业的党组织一定要将思想政治工作当作一项长期坚持并且实时关注的重要工作，要结合工作实际来结合思想教育，从现实中解决问题。在处理问题中多讲道理，多办以员工为中心的实事，多做暖人心、得人心的工作。”这为当代青年思政工作指明了正确方向和途径。
开展特色活动，开展经常性思想政治工作
要加大力度建立与青年职工之间的有效联系，可以通过组织篮球比赛等形式，在放松之余培养出职工对于企业的归属感，促进两者之间建立信任、和谐的关系，有力地推动了青年职工的思政工作的开展；还可以通过事迹报告会或者主题教育活动等各种各样的活动形式，可以在很大程度上凝聚职工们的战斗力，鼓舞士气；另外一方面，企业还可以通过青年论坛及时关注青年职工的思想动态，能够更加理解和贴近青年的思想内容，能够切合实际地开展思想政治教育活动。
融入企业文化，加速青年职工与企业融合
企业文化对于企业乃至整个社会来说，至关重要。将思政工作结合企业文化，以此作为切入点，在中国共产党的领导下建设健康的企业文化，将思政教育悄无声息地贯穿到整个生活、生产的过程中。建设以“感恩”为核心的企业文化精神，以此作为载体，将思政工作融入到生产经营的日常工作中，成为青年职工喜欢和愿意接受的形式，能够更加高效地完成。可以开展演讲比赛、文艺汇演等方式，吸引青年职工积极参与，有利于企业文化建设的同时又推动了思想政治工作的顺利进行，两者互相促进，互助发展，不仅提升了青年职工的思想认知，并且加快了企业和员工之间的默契和融合。
利用网络途径，搭建思政工作网络平台
如今，信息化水平迅猛发展，网络已经在人们的日常生活和生产中无处不在，国企思想政治工作兴起了网络教育模式。如今已经有很多城市建立了企业微信公众号、企业大学等宣传方式，现代青年对于网络十分了解和及时，通过网络途径更能吸引青年职工，打破了以往传统的空间壁垒，大大拓宽了思政教育的平台。网络的特点之一便是，能够第一时间传达国家的方针政策、公司的任务要求。以更加贴近青年职工的方式及时掌握其思想动态，发现问题及时交流，可以更加迅速地解决问题。
伴随新一代青年职工的不断历练和成长，在国有企业中青年职工发挥着愈来愈重要的作用。大力发扬企业思想政治工作优势，使他们认识到“我们是企业的一分子，自我的健康成长才能保证企业的持续发展”。通过企业与员工的互助，引导青年职工树立正确的人生观、价值观、世界观，从而成为“中华民族伟大复兴的中国梦”的中坚力量。
（郑州航空港水务发展有限公司 李子玄）