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河南日报客户端记者 杨之甜 通讯员 张涛
一室一厅50平方米、酒店式装修、门禁式独栋管理、空调、热水器、家具.....拎一只皮箱就能入住。这样的房子，不是宾馆，而是安阳市给人才提供的周转房。
3月28日，走进安阳市北关区无人机科创园的人才公寓，记者看到，一个个装修现代化的单间十分吸睛。
“今天刚领到钥匙，没想到在安阳能住上这么好的房子......”24岁的贵州籍小伙蒙祖民很是兴奋。毕业于南昌航空大学的他经招聘来到安阳一家无人机企业工作。经认定，他符合安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划政策，可以申请入住周转房。“免去三年租房‘蜗居’的麻烦事儿和费用，以后就能心无旁骛地工作！”
对于像蒙祖民这样毕业不久的大学生来说，就业地的住房问题，是生活中的“头等大事”。从去年开始，安阳市在全省率先提出“新引进人才免费入住3年周转房”的“一岗一房”引才举措，在精准开发岗位基础上，全力解决人才住房的“后顾之忧”。
所谓“一岗一房”，即只要到安阳就业、上岗的引进人才，名下无房者就可申请入住周转房。
多渠道筹措房源。安阳市深挖当地潜力，市县两级联动，或由住建部门牵头，整合公租房、棚改房、公有住房等政府资源，或通过支持企业自建配建、运营方投资建设等途径，仅去年就筹备房源1359套，实现对五县四区产业集聚区全覆盖，对有意愿来安就业的大专以上学历人才住房需求全满足。
“不仅要让引进人才有房住，还要想方设法让他们住得好、住得舒心，在安阳安家。”安阳市委书记袁家健提出明确要求。
来到安阳县惠鑫公寓，只见小区内正在进行绿化美化。“这片人才公寓更像是一个真正的社区。”安阳县人社局公共就业服务中心副主任杨树彬说。在他看来，人才公寓并非简单地在房子上贴上“人才公寓”的标签，“它是一种特定的产品，是经过专门设计，能满足多种人才需求的解决方案。”
因此，记者看到了“打工人”日常所需的基本设施，如室外活动空间、室内健身房、阅览室、会客厅、娱乐室、洗衣房等功能室。
就职于河南旭阳光电科技有限公司的24岁小伙胡梦祥与室友合住一套两室一厅的房子，60多平方米的公寓面积不大，厨卫、客厅、阳台一应俱全。“这儿离单位骑电动车只需10分钟，小区里整洁又安全，住着很温馨！”他感叹。
杨树彬介绍，惠鑫公寓是为引进人才“量身定制”的一种公寓类型。这里紧邻安阳县政务服务中心，周边覆盖了旭阳光电、嵩阳电子等多个企业，随后附近还会配套幼儿园、医院、超市等设施。
据了解，安阳市专门制定了《安阳市引进人才申请周转房实施细则》，规范周转房申请分配、运营管理、服务保障等流程，对人才实行“一人一档”清单式管理服务。现有房源重点保障新引进的“急需紧缺人才、特殊人才和青年储备人才”三类人才。
值得一提的是，在房源充足前提下，还可以调剂一定比例房源，服务新招录、本地无房的党政机关事业单位人员和“三支一扶”志愿者，进一步扩大对各类人才优惠覆盖。
据悉，自安阳“一房一岗”政策实施以来，已累计为全市各类企业汇聚高层次人才7733人，引进大专以上学历人才1.2万余人，其中重点企业引进急需紧缺人才2033人，签约入住人才周转房1168人，进一步营造了“近悦远来”的人才发展环境。
