首页大河网讯 5月16日，2022年中国·河南招才引智创新发展大会“引才聚焦·智汇怀川”河南理工大学专场招聘会在河南理工大学体育场举办。本场招聘会，是河南理工大学今年上半年组织的最大的线下专场招聘会，是河南理工大学与焦作市深入促进校地融合发展的具体举措。
招聘会当天，焦作各县区事业单位，黄河交通学院，多氟多新材料股份有限公司、龙佰集团等306家用人单位，为毕业生提供了5967个就业岗位，覆盖政府、教育、食品、中药、制造、科技、管理、重工、金融、材料、体育、艺术等多个领域。
各招聘单位为招贤纳才，纷纷向应聘者抛出“橄榄枝”，他们通过海报展示、现场宣讲、面对面交流等方式，向毕业生展示企业文化、岗位情况、福利待遇等，并提出了保证晋升培训、解决住宿、高薪就业等优惠条件。“河南理工大学的毕业生有较高的专业素养，实践能力都很强，又很愿意吃苦，很希望为他们提供展示自我的机会。这也是为我们企业源源不断地补充能量。”沁阳市某机械企业负责人说。
招聘会现场，毕业生积极求职咨询、投放简历，招聘现场秩序井然、气氛热烈，成效良好。毕业生普遍反映，“线下招聘的形式有利于双方深入细致的交流，能够碰撞出更多的火花，会极大促进求职的成功率。”据了解，招聘会吸引了河南理工大学大批2022届对口专业毕业生进场求职，有2700余名应届毕业生递交了求职意向。
今年以来，在严格落实疫情防控规定前提下，河南理工大学扎实推进“用人单位大走访，全员联动促就业”主题行动，全面深化校企合作、供需对接，持续完善市场化社会化就业工作机制；统筹谋划、全员参与，并提出完善工作机制，强化组织保障；拓宽就业渠道，挖掘就业岗位；加强供需对接，签署合作协议；举办特色活动，发挥聚集效应；做好跟踪调查，提高人才培养质量；做好精准推荐，稳固就业资源；认真总结宣传，强化成效督导七项行动举措，确保全力促进毕业生就业。
“大学生就业关系到千家万户，社会关注度高，也是高校人才培养的最后环节,就业质量反映一所大学的办学水平。学校会切实落实稳就业、保就业工作目标，千方百计为毕业生完善就业机制、搭建就业平台、提供就业机会，积极推动毕业生高质量精准就业，为区域经济社会可持续发展不断注入活力和动力。”河南理工大学校长杨小林说。（胡华伟/文图）