首页大河网讯 （记者 赵檬）6月23日，河南省人民政府新闻办公室召开河南省第一届职业技能大赛新闻发布会，介绍大赛具体情况。
“确保大赛质量和公平公正是举办职业技能竞赛的生命线，也是我们严守的底线。”大赛执行委员会副主任，省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄在回答记者提问时表示，充分借鉴世赛、国赛经验，本届大赛创新采用“1+45+45”模式，成立以世界技能大赛金牌专家组组长为组长、45名省内优秀专家为裁判长、45个项目承办单位负责人为场地经理的技术工作团队。
明确“比什么、怎么比” 大赛制定技术文件
李甄表示，2021年8月，大赛赛项确定后，成立了河南省第一届职业技能大赛技术工作组，启动技术筹备工作。研究制订各赛项技术文件，已于2021年9月对外公布。
各比赛项目试题依据国家职业技能标准（高级工及以上）要求，参照世界技能大赛和全国技能大赛技术体系，围绕实际操作命制。2022年3月，印发《河南省第一届职业技能大赛竞赛技术规则》，为大赛技术工作确立了根本方向，提供了标准和依据。
572名专业执裁 采取公开遴选方式
“截至目前，将有来自企业、院校等方面的572名专业人员参与执裁工作，为竞赛按计划组织开展、竞赛作品专业评审提供了基本保障。”李甄介绍，为组建高素质执裁队伍，大赛公开遴选项目裁判人员，采取遴选推荐方式组建各项目裁判长团队，裁判员主要由各地推荐产生，不足部分由技术工作组遴选第三方执裁补充。
技术培训 统一裁判尺度和标准
据了解，大赛多次组织集中技术对接活动，指导各项目技术文件的编制。在各参赛代表团推荐裁判员注册完成后组建各赛项裁判员联络群，由裁判长牵头，多次召开赛项技术工作线上研讨会，解答裁判员疑问，进一步细化裁判对技术规则的理解和要求，明确了自由裁量权的使用，有效规避对技术规则的理解偏差。
70名竞赛督导员全程监督
李甄表示，为保障公平公正，大赛成立监督仲裁组，加强大赛监督。建立申诉处理机制，切实保障大赛公平公正举办。本次大赛还创新采取了竞赛督导员制度，通过各地推荐，执委会遴选确定了70名竞赛督导员，每个比赛项目随机指定两名，监督大赛全过程。同时，通过视频监控等技术手段，做到事件可追溯、处理有依据。
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