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平舆县委组织部副部长李超
□本报记者 李点
“每一次学习都有新收获，每一次回来后内心都极不平静。共产党员的初心、人民公仆的使命在这里被唤醒、被洗涤、被鼓舞。”平舆县委组织部副部长李超，5年来先后3次到焦裕禄干部学院学习。
焦裕禄感人事迹很多，最让李超敬佩和感动的是他知难而进、迎难而上的宝贵品格和尊重人才、珍惜人才、爱护人才的一片真心。在洛矿工作时，焦裕禄曾力排众议启用技术员陈继光，进行关键技术的科研攻关；在兰考，他亲自为南方来的大学生技术员送去口粮，强忍病痛到火车站把将要离开的大学生留下。在他的关心和支持下，兰考建成了泡桐试验站。
“无论是当年焦书记带领群众治‘三害’，还是现在深化改革创新推动高质量发展，都离不开人才支撑。要像焦书记那样用心用情、爱才用才，才能真正把人才留住。”记者采访时，李超正要去蓝翎防水防护院士工作站，拜访县里专门聘请的中国工程院院士王复明。平舆县围绕产业发展先后引进了百余名“高精尖缺”人才，还新建了人才培养、实践育人的坝道工程医院综合试验基地。李超计划邀请院士们开一次研讨会，为试验基地如何激发创新创造活力支招儿。
“引才难，留才更难，有些单位提出外流人才达不到服务期不放行，虽然符合政策，但留住了人留不住心。”人才引进工作常常面临新挑战，为解决扶才励才缺乏政策、平台资源支撑不足等问题，李超多次带队外出考察，积极协调县里兴建人才公寓和食堂，和返乡创业的企业家谈心，及时了解他们的需求。县委组织部牵头制定了《关于平舆县人才引进培养激励工作的实施意见》，对人才引进、培养、激励和退出作出制度性安排，县里还设立了人才发展专项资金。
“补足精神之钙，为的是走好脚下的路。作为一名组工干部，更要像焦裕禄一样爱惜人才、热心为才，做好人才服务工作，真正为各类人才办好事、做实事、解难事，让更多优秀人才汇聚平舆、扎根平舆、服务平舆。”李超说。