首页中新网银川7月11日电 (记者 李佩珊)“我通过‘十万大学生留银川专项行动’招聘会找到了心仪的工作，还申请到了本科毕业生生活补贴。回到家乡的那一刻起，便被无数暖心举措包围了。”宁夏籍学子陶兴宇毕业于吉林大学机械工程专业，今年4月，他收到了共享集团机械工程师一岗的录用通知，回到家乡工作已近三月的他，感触良多。
今年，银川市启动“十万大学生留银川专项行动”，提出用3年时间为这座城市留下10万名青年人才，聚焦高校毕业生来银留银就业创业及生活，承诺提供全方位、精准化服务保障，尤其是在人岗供需精准服务方面下足了功夫、开辟了新路。在就业规模扩容的背景下，一场就业攻坚战正式打响。
和陶兴宇一样通过“十万大学生留银川专项行动”回到银川工作的大学生还有很多。“这样的活动为我们大学生提供了很多就业选择机会，也很快让我和同学找到了符合自己专业特长的工作。”陶兴宇说，转变思路，学习更多专业技能，是他迅速找到心仪工作的主要原因。
好的政策在于好的宣讲。据了解，银川市今年以“线上+线下”相结合的方式，深入开展宁籍学子归巢和本土学子筑巢等“十万大学生留银川专项行动”的系列活动，通过举办大型双选会、组团式赴外引才、直播带岗等渠道，累计发布就业岗位需求3.6万个，为大学毕业生们提供了广阔的就业选择平台。
为了进一步将人岗双选、精准匹配工作做实做细，银川市委人才工作局着眼信息化手段的便捷性和传播力，打造并上线了银川人才服务信息化管理系统和“才聚银川”微信小程序，提供政策查询、引才需求发布、岗位推荐和人岗匹配等多项精准化线上服务。目前，线上平台已入驻企业211家，发布岗位需求7000多个，平台注册人数超过1万人。
“目前，我们的信息化平台处于试运行阶段，入驻企业和发布岗位的数量后续还会持续上升。我们欢迎大家为平台建设提出宝贵意见建议，并在试运行阶段改进完善，切实为大家做好服务保障工作。”银川市委人才工作局相关负责人表示。
除此之外，银川市还着眼新材料、新能源、新食品加工“三新”产业发展和“两都五基地”建设需求，建立了2600多人的产业发展所需专业人才信息库，通过信息化平台定向推送了银川青年人才政策和人才岗位需求信息，方便大学生足不出户就了解到精准的就业信息。
大学生就业是关键，而住房保障、公共服务等为其留在一座城市发展也起到了至关重要的作用，可以说是一块“安心石”。为此，银川市全面落实并持续完善多层次的人才住房保障体系，在已建成的7945套人才共有产权房、公寓等住房资源的基础上，全面盘点、盘活住房资源，计划在西夏区中关村、金凤区枫林湾打造300余套青年人才驿站，为来银过渡期大学生提供周转性住房保障。
此外，银川市还不断做好“十万大学生留银川专项行动”等“一站式”公共人才服务窗口建设工作，把服务从“窗口”搬到大学生“门口”，在高校现场办公，为大学生送政策、解疑惑、办实事。今年上半年，相关部门共服务各类人才1.2万余人次，协调解决了一批大学生留银具体事项。
“青年人才是城市发展的活力源泉，启动‘十万大学生留银川专项行动’，就是为了进一步关心、关注、关切青年人才成长成才，涵养优质的人才工作和生活环境。上半年，已有超过3万名大学生留银就业创业，这为我们下一阶段的工作带来了更多动力。我们将持续完善配套政策，强化人岗供需精准服务能力，夯实住房保障等人才服务基础，努力实现青年大学生来时一个包、安下一个家、共建一座城。”银川市委组织部副部长、人才工作局局长王彦君说。(完)