首页大河网讯 看，这火爆的现场！1368家单位参会，提供5万多个岗位需求，求职者与HR面对面交流。
瞧！这满满的诚意！会场设置绿色通道区为高精尖和急需紧缺人才开设“一站式”快速通道，河南各地现场设置展区展示当地人才政策。
第六届中国·河南招才引智创新发展大会、第三届中国·河南开放创新暨跨国技术转移大会27日开幕，人才（项目）对接洽谈会作为主场活动的“重头戏”，现场人头攒动。
招聘企业有哪些岗位需求？
活动现场设置省属科研院所、省属高校、7大产业集群等25个特装展区，27个用人单位人才招聘区，方便用人单位与求职者面地面交流。
“希望能通过招才引智平台寻得更多优质人才。”宇通集团招聘工作人员表示，此次招聘的人才主要是针对应届毕业生或者有工作经验的，涉及范围较多，以研发类为主。博士会提供安家费、住宿安排以及比较有竞争力的薪酬等。针对应届毕业生，宇通集团将会提供双通道，一个是管理通道，可以晋升为主管经理；另一个是专业通道，个人可以进行层级晋升，如初、中、高级工程师等。
在人才培养方面，宇通集团招聘工作人员表示，刚入职时会安排导师帮带六个月，同时公司内部也会定期举行培训课程，对工作进行相应的指导。
栽下梧桐树引来金凤凰，想要打造省级重点实验室，人才是必不可少的一环。在招才引智大会现场，嵩山实验室展台前来咨询的求职者络绎不绝，仅27日当天就收到了近百份简历。“目前我们招聘的岗位有31个，主要涉及计算机、电子信息相关专业的人才。想不到有这么多人才对实验室感兴趣，感谢招才引智大会为我们提供这样一个平台，非常‘给力’。”负责此次招聘的工作人员陈科旺说。
如何吸引人才？陈科旺表示，“实验室有相对完善的薪酬体系，科研人员硕士年薪20万左右、博士年薪40万左右；还有五险一金，带薪年假、法定节假日、健康体检、员工食堂、节日慰问等各项福利政策”。同时，根据河南省、郑州市人才政策规定，落户郑州可享受生活补贴、购房补贴等福利待遇；实验室可协助申请人才公寓，多途径协助解决子女教育问题，优秀高端人才实施一事议人才保障措施。
求职者找工作关注什么？
“我是特地从商丘赶过来的，刚到这里没多久。目前已经投了4份简历了。”严先生拿着自己印好的一叠简历在展区中穿行，想找一份在郑州或者商丘的企业。“薪资待遇和工作地点是我比较关注的，希望今天能顺利找到心仪工作。”
田女士是公共卫生与预防医学专业的硕士，单位的晋升渠道、公司的未来发展是她找工作更为看重的，“今天也去卫生健康系统招聘专区看了看，我倾向于在疾控等事业单位就业”。
“我的专业是中药学，今天主要关注药企特别是关于研发的岗位，洛阳市的一些事业单位我也投了几份简历。” 石女士接受采访时说。是去私企就职还是继续考公务员是她近期考虑的问题，看到现场设置了职业规划咨询处，她和朋友一起前往排队咨询。“咨询现场的老师之后，我想先找一份工作试一试，希望能在岗位上多学一些东西。”
“来参加咨询的人还蛮多的，接待了30多位。”在现场的职业规划咨询处，国家一级人力资源管理师胡艳凤告诉大河网记者，相比往年，今年来咨询的学生比较多，也有一部分是有社会工作经验的。“在校生探讨的更多是所学专业匹配的单位、岗位有哪些。”她说。
今年是胡艳凤参与招才引智大会职业规划咨询的第六年。她表示，整体而言，大家对就业是有科学判断的，有清晰的目标，知道自己要找什么样的工作。但也有一些困惑，职业规划咨询处主要是针对大家在求职中的一些困惑给出一些相应的解答，给他们一些建议。
记者从第六届中国·河南招才引智创新发展大会上了解到，重点行业领域招才引智系列活动、线上招才引智系列活动、省辖市招才引智专场活动等前期已启动，近期还将陆续举行。省外招才引智活动已举办3场，11月份还将在上海、南京、武汉举办。（郭栩汝 李东宝 王靖）