首页编者按：推行聘任制公务员，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排，也打开了党政机关引进人才的新通道。省委要求，突出高层次、专业化、紧缺性，蹄疾步稳、扎实推进，持续探索完善开放灵活高效的引才用才机制。
河南郑州航空港区组织开展聘任制公务员招聘工作，是“空中丝路引才行动”的重磅举措，是引进高层次紧缺人才的一项专项行动，是在更大范围更宽领域汇聚各方面优秀人才的务实做法，将为郑州航空港“二次创业再起航”提供强大助力。通过层层选拔，今年11月初，郑州航空港区10名聘任制公务员陆续报到，走上各自工作岗位。聘任制公务员的工作日常什么样？12月2日起，大河网推出《“港”好我来说》系列报道，来听听他们的故事。
大河网讯 “我平时的工作，主要涉及经济社会战略规划、发展建议、专题报告等。根据我的理解，总经济师是运用经济学理论，对区域未来经济发展提供科学建议和参考。”11月30日，记者采访了郑州航空港区经济发展局（统计局）总经济师张国骁。
与港区渊源可追溯至十年前
11月初，张国骁通过聘任制公务员招录进入郑州航空港区经济发展局（统计局）工作，之前曾在中原经济发展研究院工作多年，担任院长助理、运营总监职务。中原经济发展研究院是一个集人才培养、学术研究和服务社会于一体的智库型研究机构，主要为我省经济社会发展出谋划策、提供智力支持。“我曾在2015—2019年参与编写了5本航空港区发展报告。之前，作为省委、省政府重点智库中原经济发展研究院的一分子，我一直以来都了解港区对于全省的重要作用。”谈起与航空港区的渊源，张国骁这样说。
张国骁称，自己与港区的渊源最早可追溯到十年前，“当时为港区某重点企业做过一个专项规划。始终关注着全省发展大局，一直对港区很向往，深知港区是全省高质量发展的增长点。这次，如愿以偿来到港区工作，也是我梦寐以求的”。
主要从事经济社会发展规划工作
“除了查阅论文，还要及时关注行业新闻。因为我是学区域经济学的，关注更多的是区域经济发展形势和发展战略等。为了能更好起草好各类报告，需要定期不定期对中央经济工作会议、省委经济工作会议以及年度季度主要经济指标进行关注，以便为全省经济社会发展提供科学参考。”谈起自己的主要工作，张国骁说，“根据党工委、管委会领导的指示，我在局领导的指导下已经完成航空港区建立‘1+1+N’规划体系工作方案。‘1+1+N’规划体系形成后，将为港区未来发展提供系统科学的依据。”
张国骁介绍，“1+1+N”中的第一个“1”为高质量发展总规划，以十年为期限，包含的面比较广，是个全方位的规划，是各类规划的总遵循；第二个“1”为国土空间规划，在规划体系中发挥基础作用；“N”即若干个专项规划、区域规划，比如产业规划、枢纽经济发展规划等。
今年前10个月，郑州航空港区在规上工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额增速方面均位居全省第一。“为了吸引天下英才，航空港区制定了‘空中丝路 引才行动’计划，集结了全省乃至全国的优秀力量。毫无疑问，航空港区是我们实现自我价值、助力河南崛起的最佳选择。”谈到吸纳人才，张国骁发出感慨。
没有调查就没有发言权
在起草报告前，张国骁把深入调研作为第一课，他说：“调研对于我开展好自己的工作来说非常关键。提出高质量的建议，肯定要实地调研、了解现实。中央提出‘大兴调查研究之风’，我们去做的这些规划、提出的这些建议，须基于深入了解港区实际情况基础上。”
“来的时间虽不长，但我已经被港区速度所深深感染，通过梳理政策、实地调查，在领导的指导下已经完成建立‘1+1+N’规划体系工作方案等工作，获取了很多新知识，感受到所从事的工作是有助于区域经济社会发展的实事，从而也收获了很大的满足感。”在张国骁看来，处于“二次创业”新阶段的航空港区正以只争朝夕的姿态，紧盯重点区域、重要项目、重大平台发力，必将在助力中原更加出彩的伟大征程中扮演越来越重要的角色。（高利国 王友振 王瑞）