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下属子公司2024年财务人员招聘公告
公司简介
河南省自然资源投资集团有限公司（以下简称“省资源集团”）是经河南省委、省政府批准设立的功能类省管骨干企业，由原河南省国土资源开发投资管理中心转制组建，于2020年4月注册登记，注册资本100亿元人民币。省资源集团突出生态环境、土地和矿产资源保护开发利用三大领域，着力构建生态环境治理修复、国土空间整治开发、矿产资源投资运营、产业投资与资本运作四大板块，努力发挥整合资源、储备资源、开发资源、融通资金的功能作用。
根据下属子公司业务发展需要，现面向社会公开选聘财务人员9人，现将有关事项公告如下：
1 选聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争的原则；
（三）坚持择优选用、宁缺毋滥的原则。
2 招聘岗位及人数
（一）下属控股子公司财务总监（1名）
原阳县鋆旺农业发展有限公司财务总监1名，工作地点：原阳县。
（二）下属控股子公司业务骨干（8名）
国土板块下属公司财务经理（兼会计）1名、会计1名，工作地点：郑州；
能矿板块中原能矿东非矿业公司财务经理2名，会计2名，工作地点：坦桑尼亚；
能矿板块洛阳西芝建材有限公司会计1名，工作地点：洛阳偃师；
资产运营板块河南自然资源私募基金管理有限公司会计1名，工作地点：郑州。
3 招聘范围及基本条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘。
（二）基本要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；
3.遵纪守法、品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责、团结合作，具有良好的职业素养；
4.自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念；
5.具有正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质；
6.下属子公司财务总监应具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、监督控制能力、处理复杂问题和突发事件能力；具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识；
7.符合应聘岗位要求的年龄、学历、专业背景、从业经历、任职资格和专业技能（见附件），具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养。
（三）有下列情形之一的不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除党籍和被开除公职的人员；
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近5年内在公开招聘考试中被认定为有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律规定不得聘用的其他情形。
（四）其他说明
1.凡涉及时间计算的，统一截至2024年3月18日，如年龄45周岁及以下，即为1979年3月18日以后出生；
2.工作年限按足年足月累计计算，不包括在校期间的社会实践、兼职等经历；
3.同等条件下中共党员优先，具有国有企业同行业工作背景优先，具有相应专业技术职称或相关职业资格证书者优先，其他优先条件参照岗位任职要求。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
4 选聘程序
此次选聘工作按照发布公告、网上报名、简历筛选、资格审查、综合考评、测评体检、背景调查、公示聘任等程序进行。各环节择优筛选确定入围人选，未通过其中任一环节者均不再通知。具体如下：
（一）发布公告
本次选聘在河南省自然资源投资集团微信公众号、官网，河南招才引智大会、中原能才等公众号发布招聘信息。
（二）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年3月29日12:00，逾期不再受理。
2.报名方式：复制下方链接在电脑端打开或扫描二维码投递简历和相关附件材料（建议在PC端登录投递材料）。每人限报一个岗位，重复投递无效。
https://wecruit.hotjob.cn/SU62c3e7922f9d241e4c8e43c5/pb/social.html?orgCode=0%2F18%2F338
3.应聘者填写个人简历信息后，需按要求上传以下材料（pdf格式），未按要求上传材料者，视为资格审查不通过：
（1）本人身份证、本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（有多个教育经历的，要提供全部学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）；
（2）职（执）业资格证、专业技术资格（职称）证书、主要荣誉证书等；
（3）业绩成果证明、获奖证书等（如有）；
（4）所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料；
以上所有材料须提供扫描件，应聘者个人资料仅用于本次招聘，我们承诺为应聘人员保密。
（三）简历筛选和资格审查
依据选聘条件，以年龄、学历、专业、相关工作经验等条件作为筛选标准（具体参照岗位任职要求），围绕应聘人员的职业背景、职业经历、职业成绩、职业荣誉等进行简历评估和资格审查，择优筛选应聘人员进入综合考评阶段。
资格审查贯穿于全过程，凡发现应聘人员提供虚假材料及其他舞弊行为，立即取消参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
（四）综合考评
通过筛选的应聘人员进入综合考评环节。原则按照不低于招聘名额1:5的比例确认笔试人选（达不到规定比例的，可适当降低比例至1:3；当比例不足1:3时，取消该职位的选聘，允许该职位应聘人员在规定时间内调剂报名符合条件的其他职位，延期不改报的按自动放弃处理）。
根据笔试成绩，按照招聘名额1:3的比例从高分到低分依次确定面试人选（最后一名成绩相同的一并进入面试）。面试设及格线为60分，低于60分者不得确定为考察人选。
财务总监综合成绩=笔试成绩（30%）+面试成绩（70%），业务骨干综合成绩=笔试成绩（40%）+面试成绩（60%），按综合成绩排名1:1确定考察人选，同一岗位总成绩并列的，面试成绩高的进入下一环节。
（五）素质能力测评和体检
入围下属子公司财务总监考察人选须参加职业素质测评，由第三方机构组织，主要考察应聘者的潜在综合素质。
候选人须到指定医院进行体检，体检参照公务员录用通用标准，若有体检不合格（或放弃）的，所产生的缺额，按照综合成绩由高到低依次递补。
（六）确定考察人选
根据综合考评结果，确定考察人选。
（七）背景调查及公示
对拟聘用人选进行背景调查并形成背景调查报告，经研究确定聘用人选并进行公示。
5 录用人员管理方式
（一）下属子公司财务总监实行市场化、任期制和契约化管理，任期为三年。初次聘任实行试用期制度，试用期为六个月（试用期计入任职时间），试用期满考核合格的可以正式聘任。
（二）其他财务人员与应聘公司签订劳动合同，试用期六个月。试用期考核不合格的视为不符合录用条件，公司按规定解除劳动合同。
（三）对于新聘非郑州户籍人员，不承诺解决户口进郑和住房问题。
对符合调剂条件且经过背景调查的人选，在征求本人意愿的基础上，经研究，可统一调剂。对没有合适人选又无调剂人选的岗位，可保持岗位空缺，后续根据统一安排，持续招聘。
6 薪酬待遇
按市场化原则确认薪酬，薪酬水平与经营绩效挂钩。提供有市场竞争力的薪酬福利，并按国家规定享受社会保险及相关福利待遇。
7 其他事项
（一）每人限报1个岗位，根据报名条件和岗位职责，按照选聘流程进行，未通过者不再另行通知。
（二）资格审查工作贯穿选聘全过程，应聘者提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及其他舞弊行为，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。
（三）应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。
（四）本着平等竞争、择优录用、宁缺毋滥的原则按程序选拔录用。
（五）本次招聘不收取任何费用，不指定任何考试用书、资料，不举办任何培训活动，应聘人员考试往返路费及其他费用自理。
（六）拟聘用人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
（七）选聘的最终解释权河南省自然资源投资集团有限公司。
咨询电话：0371-69337693
监督电话：0371-55617230
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
