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为招贤纳士，郑州航空港推出一系列创新举措
顶端新闻·河南商报记者 刘慧丽 实习生 张玉立
近日，2024河南郑州航空港城市机遇首场发布会上，郑州航空港抛出一系列政策，亮出招贤纳士的“邀约函”，真金白银面向全球“抢人”。
最高给予1亿元综合资助，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子支持，让各类人才在郑州航空港有用武之地、无“后顾之忧”。
最高综合资助1亿元符合条件直接赠房
集中力量精准引进高层次人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子支持，最高可给予1亿元综合资助；对中原医学科学城新引进或新培养的一流人才赠予最高不超过200平方米的人才住房……郑州航空港为吸引高层次人才，抛出了“重磅炸弹”。
郑州航空港区相关部门负责人透露，此次出台的资助金额和奖励，都是实打实的，比如房子，除了有购房补贴，还对符合一定条件的高层次人才，直接赠送房子。
“一年之计在于春，此时出台人才政策，是希望用开局就冲刺的状态，赢得未来更多机遇。”这位负责人表示，放眼全国，今年的“抢人大战”尤其激烈，对郑州航空港来说，人才与区域的同频共振，是高质量发展必不可少的音符。
郑州航空港区组织人社局局长李鹏说：“我们贯彻落实省‘1+20’一揽子人才引进等政策，协同申报郑州市‘郑聚英才计划’等人才政策，我们通过系列举措，让人才实现省、市、区政策体系应享尽享、优享快享。”
认定人才，论贡献度奖励
除了真金白银，郑州航空港还推出了一系列创新举措。
“比如，创新性开展自主认定高层次人才，在省、市高层次人才认定基础上，根据产业发展和市场导向，引入市场化认定标准，进一步扩大高层次人才认定范围。”李鹏说。
李鹏举例，围绕产业领域，郑州航空港将年度营业收入在1亿元及以上的企业，对其新引进的科技研发人才、经营管理人才、金融人才等，按业绩贡献、能力素质纳入相应层次的高层次人才。
此外，还有全省独家的创新奖励举措。
据郑州航空港区组织人社局副局长杨紫钰介绍，围绕“4+3+3”重点产业，郑州航空港进行产业人才引进，并分类实施产业人才认定。“在‘中原特区人才计划’政策体系中，我们坚持突出产业、突出贡献、突出实效、突出服务，按照‘一产业一政策’原则，聚焦生物医药、电子信息、新能源汽车、航空航天卫星、新一代信息技术、新能源、新材料、现代物流、会展商贸、创意时尚等‘十大产业’发展，出台了更加精准的产业人才集聚措施。”
杨紫钰说，根据认定的产业人才，郑州航空港给予其经济贡献奖励：认定为卓越高端人才、卓越拔尖人才、卓越骨干人才等系列产业人才的，分别按照其个人年度地方经济贡献的100%、100%、50%分别给予经济贡献奖励。
除了以上奖励，郑州航空港还推动金融机构面向高层次人才及其任职企业，打造“人才贷”“科技贷”；为高层次人才发放“中原特区英才卡”，提供政策、住房、医疗、交通、教育等全方位服务。
打造“中原人才特区”
“5年留住100万大学生”“博士补贴10万，硕士补贴5万”……自2019年开始，全国开启“抢人”大战，至少有130个城市发布了不同力度的人才政策。
五年过去，有些城市不“抢人”了，比如杭州前两年取消了原先的大专学历人才落户相关政策，恢复积分落户。
在东莞、深圳等城市，人才落户政策也在收紧。
深圳人社局发布公告，指出深圳市及各区人力资源部门在2021年9月1日及之后，不再受理高层次人才业务，对新引进人才不再发放租房和生活补贴。
有关人士分析，经过几年的虹吸，长三角和大湾区的人才到了饱和程度，对它们来说，第一轮“抢人”大战基本结束。
然而，内陆新一线城市的“抢人”大战还在继续，郑州面临的对手着实有点儿多：武汉、成都、重庆、合肥、长沙，实力都不容小觑。
如何胜出？
“只能以前所未有的力度和诚意，给予各类人才最大的尊重、奖励、补贴、支持，才有可能在越来越卷的‘抢人’大战中斩获先机。”郑州航空港区相关部门负责人说。
而对于郑州航空港，加快建设高能级科研创新平台，则应该是郑州航空港打造“中原人才特区”的应有之义。
据这位负责人介绍，郑州航空港正在着力打造一流产业集聚平台，依托省医学科学院、省中医药科学院、中原医学科学城和富士康、比亚迪等重点项目、重大工程、特色产业，构建“人才+项目”“人才+产业”育才模式。
加快建设高能级科研创新平台，能够为郑州航空港抢占“制高点”、在激烈竞争中脱颖而出，提供关键支撑和发展动能。
郑州航空港区创新人才人事领导小组副组长王志在发布会上说：“我们秉持‘创新不问出身、英雄不论出处’的理念，以最佳的平台承接人才、以最大的成果回报人才！”