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7月20日，河南郑州，一场夏日夜市招聘会上，一家装饰材料公司颇具设计感的海报和接地气的招聘文案吸引求职者驻足观看。这场招聘夜市设在人流密集的大型商场外，参会企业来自计算机、环保科技、教育、机械制造、智能数字化、旅游、传媒、金融、法律、酒店餐饮、汽车、物流、医疗、农牧、美容、软件、外贸等多个行业，提供岗位7800余个。正值周末，不少高校毕业生和市民前来边逛街、边择业。
7月20日，河南郑州，一场夏日夜市招聘会上，一家房地产营销公司发传单招揽求职者。
7月20日，河南郑州，一场夏日夜市招聘会上，拿着传单的求职者走过一家招收金融销售岗位的企业摊位，海报上写着“双休”“25岁+”“可接受跨专业”等关键词。
7月20日，河南郑州，一场夏日夜市招聘会上，一家用人单位的工作人员打着手电筒为应聘者介绍岗位信息。
7月20日，河南郑州，一场夏日夜市招聘会上，求职者的身影徘徊在贴满企业招聘信息的幕布后。
7月20日，河南郑州，一场夏日夜市招聘会上，从平顶山专程赶来郑州参加招聘会的孔正安（化名，右）在一家招聘空乘的摊位前，将自己的简历递给工作人员。他打算在郑州多待几天，多面试几家公司。他是应届毕业生，在泉州职业技术大学学电商相关专业，想找一份电商运营的工作，但这些岗位大部分都要求应聘者有工作经验。
7月23日，河南郑州，人力资源中心市场，29岁的财务管理专业毕业生荣晓晨在一家养老公司的展位前给HR打电话。她前一天才在社交媒体上刷到这次招聘会的信息，因为来得晚，用人公司已经离开，她只好电话询问是否还有面试机会。荣晓晨的前两份工作都因感觉压力大而辞职，辞职后她用积蓄去广东和北京玩了将近两个月，才回来找工作。
7月24日，河南郑州，翟双洋在前往一所民办中专学校面试辅导员职位的路上。她目前住在朋友家里，这所学校距离她的住所50多公里，她早上6点45分就起了床，先打车到火车站乘坐城际列车，再换乘地铁、出租车，花费两个多小时才到达目的地。她打算等找到工作再重新租房。
7月23日，河南郑州南四环附近的一处人才公寓，来自洛阳市伊川县的应届毕业生张伊茏坐在他刚布置好的新家里。这个30平方米的开间月租500元，比附近同类型住房租金低了至少30%，但数量有限，张伊茏在微信群里找攻略，花了一周时间才“抢”到。他毕业于河南工程学院物联网专业，目前正在网上投递相关岗位的简历，同时准备教师资格考试。
夏季的周末傍晚，伴随着夜幕降临，白天的暑气也逐渐消散。河南郑州市区一家大型购物商场外的广场上，一排排摊位的灯光亮起，年轻人摩肩接踵地穿梭其中。摊位间悬挂的彩色旗子上印着“逛街择业”“挑灯觅才”“weneedyou（我们需要你）”等字样——这并非什么网红市集，而是一场特殊的夏日夜市招聘会。各大用人单位的HR“摊主”，将岗位和需求一一摆在面前，等待求职的年轻人前来“选购”。
近年来，国内不少城市都开始尝试举办夜市招聘会。与传统的招聘会不同，夜市招聘会的地点大多选在人流密集的商圈附近。郑州市就业创业服务中心工作人员黄冠鹏解释道，这样的设计是为了用更贴近年轻人生活的方式，把岗位“送”到离他们更近的地方。“夏季白天天气炎热，我们的常规招聘会往往只在每周上午特定的地点举行，这都在无形中增加了求职的难度。我们希望迎合年轻人的习惯，让他们不必在炎热的白天专门跑去人才市场，而是边逛街、边择业，在‘citywalk’中找到心仪的岗位。”郑州市从2022年起就开始举办“夏季招聘夜市”活动，此前的两季共16场招聘会已促成两万余人就业。
尽管傍晚下起了小雨，今年的应届毕业生陈冲和李科润还是决定来夜市招聘会上碰碰运气。他们毕业于郑州本地一所大学的电子信息工程专业，陈冲在校招时投过一家石化国企的设备维修管理岗，却止步于最后一轮面试，与工作机会失之交臂，他曾一度“焦虑到睡不着”。李科润在网上看到离家不远的商场旁要办夜市招聘会，立马发消息给他，“来不来？”这还是他们毕业后第一次在线下参加招聘会，开始想找信息管理、计算机工程师这类跟所学专业相关的岗位，但当天的招聘会上这类岗位不多，于是他们只要看到满足基本学历条件的就前去咨询一下。“能面对面跟用人单位交谈的机会不多，多了解一下现在的就业市场没有坏处，要抓住每一个机会。”陈冲说。
与应届毕业生相比，已有工作经验的求职者在择业时考虑的因素更多。28岁的洛阳人翟双洋此前工作的连锁商超因经营不善倒闭，她退租了房子，暂时借住在朋友家里，急需要找份新工作安定下来。在夜市招聘会上，她在一所民办中专学校的招聘摊位前详细询问工作待遇及前景后，在求职登记表上填写了个人信息，双方达成初步意向，并约定几天后前往学校面试。翟双洋毕业于郑州师范学院学前教育专业，第一份幼师工作是导师推荐的，稳定、福利待遇也好，但长时间弯腰工作加重了她的腰肌劳损。她认为，与4年前刚毕业时相比，现在的自己在求职时更注重工作与生活的平衡，“你自己都疲惫到不行，要以什么样的状态去工作，又如何对工作负责呢？”
夜市招聘会还吸引了许多在校大学生前来“试水”。虽然距离毕业还有一段时间，但他们已为求职做好了充分的准备。就读于河北一所高校戏剧影视导演专业的大二学生卜悦在一家少儿科普公司的摊位前向招聘企业介绍自己过往的工作经历。虽然只能在暑假兼职，但她仍然努力地为自己争取这份课程销售的工作机会。她曾利用假期时间做过快递分拣、舞蹈课销售、短视频直播等工作。在她看来，赚钱并不是第一目的，锻炼自己和积累资源更为重要，这些都会成为应对未来种种不确定性的“底气”。
“公主王子请上班”“寻找散落在各地的有趣人类”，河南一家材料装饰公司的摊位前，颇具设计感的海报和招聘文案吸引了不少人驻足。海报是这家公司的人力资源负责人张晨阳亲自设计的，她在夜市上身穿古装，一边向应聘者介绍，一边发放企业的宣传资料。“虽然属于传统行业，但我们公司年轻人比较多，推崇活跃的文化氛围，希望能在面对00后的时候拉近与他们的距离。”
她所在的企业格外看重求职者的学习力和执行力，并为初入职场的年轻人设置了完整的培训体系。在张晨阳看来，用人单位培养人才的道理对求职者也同样适用，“你想要得到更多的玫瑰花，就要种下更多的玫瑰种子，播种足够多、浇水足够多，到后期总会开花结果的。”
中青报·中青网记者 孔斯琪