首页大河网讯 高校毕业生等青年群体就业是就业工作的重中之重。今年起，河南省每年将募集不少于10万个就业见习岗位，鼓励见习单位积极留用见习期满人员。
近日，河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省财政厅联合发布《关于支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（以下简称《通知》）。我省将实施就业困难青年专项帮扶行动，优先提供就业见习实习岗位实践锻炼。
河南省人力资源和社会保障厅官网截图
计划丨募集不少于10万个就业见习岗位
今年夏天，郑州高新区某高校研究生毕业的小李进入了困惑期。
接连面试了几个企业后，她发现很多岗位都要求有相关工作经验。由于之前见习的经历，她在求职时遭遇了不小的挑战。 “从学校到职场，需要一个缓冲区，如果有见习单位能给我们提供免费培训，我们就能边见习便积累工作经验了。”小李说。
就业见习是增强青年岗位实践能力的重要途径。《通知》明确提出，实施十万就业见习岗位募集计划。支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，更多开发科研类、技术类、管理类、社会服务类见习岗位。
河南省人力资源社会保障厅就业促进局相关负责人介绍说，2024年起，每年募集不少于10万个就业见习岗位，鼓励见习单位为见习人员购买商业保险，按规定给予就业见习补贴。对见习期满未与见习人员签订劳动合同的，给予剩余期限见习补贴，政策执行至2025年12月31日。
保障丨鼓励见习单位积极留用见习期满人员
通过自己的努力，高校毕业生能否最终留在这些见习单位？
按照计划，聚焦离校未就业毕业生、登记失业青年，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，相关部门将主动联系了解需求，定向推送见习信息，及时组织符合条件人员参加见习。
《关于进一步推进实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》提出，鼓励见习单位积极留用见习期满人员，对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，对有就业意愿的，持续提供岗位信息、职业指导等服务。
河南省社会科学院人口与社会发展研究所助理研究员李钰靖分析说，“募集计划”锁定当下市场吸纳就业能力较强的重点领域，有利于提升求职者就业适应能力，提高企业招聘用人的适配性，这对于二者而言是互惠互利的。
7月26日，洛阳市启动“百日千万”招聘专项行动暨“大就业”招聘夜市活动，现场为求职者提供了近2000个就业岗位，吸引众多求职者逛夜市找工作。
措施一丨开展先进制造业促就业行动
先进制造业是推进新型工业化、促进高质量发展的重要举措,也是推动就业扩容提质的重要渠道。
根据《通知》，我省将实施先进制造业促就业行动。将先进制造业企业纳入全省重点企业用工服务保障范围，及时提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等服务。支持有条件的地区在先进制造业企业集中的园区设立就业服务站点。
措施二丨专项帮扶就业困难青年
《通知》提出，实施就业困难青年专项帮扶行动。强化困难高校毕业生结对帮扶，加强与农业农村、残联部门信息共享，及时将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年、求职补贴发放对象纳入帮扶台账，制定专项计划，组织开展全方位的帮扶，推动基本公共就业服务向其延伸，针对性提供高质量岗位信息。
对通过市场渠道确实难以实现就业的困难青年，优先提供就业见习实习岗位实践锻炼，符合条件的可通过公益性岗位兜底安置。
措施三丨给予毕业生补贴倾斜
如何解决高校毕业生就业的后顾之忧？我省将高效办成高校毕业生就业一件事。
统筹就业与人才政策服务事项，推进档案接收、补贴申领、社保缴纳、落户手续等政策服务“一件事打包办”。鼓励各地进一步完善人才引育政策，在住房、收入等方面给予求职就业的毕业生补贴倾斜，为青年就业提供便利。
有条件的地区要依托零工市场（零工驿站）、家门口就业服务站等现有资源建设一批青年就业驿站，为高校毕业生等青年就业提供一站式服务。（刘瑞朝 张家祺）
