引发争议的视频 网络截图
顶端新闻·河南商报评论员 李萌
近日,知名奶茶品牌古茗广东分公司账号发布的一则“员工头挂谢罪牌、手戴纸托手铐”的视频引发争议,有网友称此行为是玩“抽象”,还有一些网友说开玩笑要有个度,这属于人格侮辱了。
随后,古茗发文致歉:自以为搞笑的“玩梗”,给部分网友带来了误会与不适,第一时间下架了视频。在此诚恳致歉,同时也引以为戒,在今后的推广策划中更加审慎,避免误会。
古茗道歉了,但更应向员工道歉,任何推广策划都不应该侮辱员工人格。历史上,头挂谢罪牌、戴手铐等游街示众是大众熟知的批斗手段,套在犯错的员工身上恶搞“玩梗”,不合适也不好笑。即使是员工“自愿”闹着玩,企业账号发布也就代表着企业态度、企业文化,被声讨一点也不冤。
评论中也有一种声音,“员工没意见,网友有意见”“上纲上线”。顶端新闻·河南商报评论员不能赞同,公众应该对此有意见。
其一,上过班的朋友都知道,有多少打工人能斩钉截铁说出“不”字呢?其二,如果这次的烂梗没翻车还赚了流量,其他公司会不会跟风效仿比下限呢?这次员工没意见,以后其他员工会不会被指“玩不起”呢?其三,公众的反应会教给企业什么不该做,通过一桩桩热点事件一次次划出红线。从这个角度来说,公众应该保持敏感,为他人发声也是为了自己。为什么要在维护权益的事情上,比拼“超绝钝感力”、追求向下的自由呢?
判断玩笑是否过头,方法很简单。有网友说,高管们咋不戴上手铐、挂上谢罪牌,同样拍个“抽象”视频,发在企业账号上跟员工公开道歉呢?如果觉得胡闹了、丢脸了,或许能从这种心情中好好体会一下公众的不适感来自哪里。那便是,人人都有尊严,员工当然也有。