打造中原新质生产力发展创新引擎——河南博士后工作蹄疾步稳成效显著

2024年11月22日16:05

来源:中国劳动保障报

  甲辰金秋,丹桂飘香。河南省第二届博士后创新创业大赛将于11月在郑州拉开帷幕。这次大赛以“创新驱动、科技引领”为导向,旨在引导博士后青年才俊关注河南经济社会发展的重点领域和前沿问题,促使更多优秀项目落地生根,带动相关产业高质量发展。

  科技创新是新质生产力发展的核心驱动力,青年博士后人才在科技创新中发挥着至关重要的作用。近年来,河南省扎实做好博士后工作,构建起上下联动、协同推进的工作格局。目前,该省已形成学科门类广泛、机构健全、管理机制完善的博士后服务体系,在招引、培育、使用博士后人才及成果转化服务等方面取得突出成效,为中原发展新质生产力注入了强劲动能。

  招引:广纳英才 汇聚创新力量

  近年来,河南博士后工作以“招引培育双提”行动为着力点,把博士后工作纳入全省人才工作大局,通过制度机制引才、育才,培养造就了一大批富有活力的高层次青年人才。

  河南省人社厅积极落实省委省政府出台的人才引进政策,用好“招才引智创新发展大会”平台,推动“万名博士后攻坚行动”,加大博士后人才延揽力度,将引才和育才、设站和建站、创新和创业、政策供给和优化服务相结合,全面提升河南博士后工作的质量和水平。

  着眼于培育更具竞争力的博士后招引环境,河南出台人力资源开发利用“1+3+N”等政策,从科研、项目、经费、职称等方面为博士后人才提供实实在在的支持。如,对新招收的非在职博士后,每人两年资助招收经费从8万元增加到20万-80万元。河南还不断完善博士后事业编制保障制度、事业单位引才用才工资激励机制、博士后职称评聘绿色通道等,吸引更多国内外优秀博士后来豫工作。

  “建站初期,我们每年只能招收到十多名博士后。近些年,河南不断完善博士后政策,条件越来越好,目前我们每年招收规模在150人左右。”近日,河南农业大学博士后科研流动站工作人员表示,“除了招收数量倍增外,博士后队伍结构持续优化、科研能力显著提升,出站博士后80%以上都选择了留校工作。”

  截至目前,河南省累计招收博士后超过1.3万人,在站博士后6000余人。其中,有博士后经历的两院院士4人,“百千万人才工程”国家级人选、科技领军人才100多人,享受政府特殊津贴专家和省技术带头人600多人,累计遴选中原青年博士后创新人才108人。

  培育:雕琢人才 打造创新高地

  招引到人才,更要培育好人才。河南坚持以青年人才为主体,构建符合青年人才特点的管理服务制度,带动博士后工作高质量稳步提升。

  经过深入调查研究,河南针对不同领域、不同层次的博士后人才需求,制定岗位匹配精准度高的个性化培养方案。该省紧紧抓住高校科研流动站、企业工作站和博士后创新创业实践基地的“两站一基地”建设,将博士后人才培育与企业创新发展紧密结合,将学术理论与实际应用相结合,大力开展产学研一体化培养。截至目前,河南在全省设立博士后流动站98个、博士后科研工作站267个、博士后创新实践基地389个。设站单位覆盖了13个学科门类的72个一级学科,分布在全省18个省辖市的高等院校、科研院所、企事业单位,为全省各学科、各行业发展提供人才支撑。

  在资源供给方面,河南通过举办博士后高端论坛、学术讲座等活动,拓宽博士后人才的视野。今年,郑州大学、河南大学、河南科技大学、嵩山实验室等单位举办了一系列国家级、省级博士后学术论坛,让博士后们与国内外顶尖科研人员进行交流与合作。与此同时,对具有创新性、前瞻性的项目给予重点扶持,建立完善人才评价机制,为博士后人才的创新研究提供保障和激励。

  在培育过程中,河南注重培养博士后人才的团队合作精神和创新意识。该省积极组团参加全国创新创业大赛等活动,并于2022年成功举办第一届全省博士后创新创业大赛,让青年博士后们同台竞技,激发他们的创新创业热情,培养团队合作意识。在第二届全国博士后创新创业大赛中,河南博士后代表团获得4金、3银、5铜,金牌数量和奖牌数量位居全国第一方阵。

  使用:人尽其才 释放创新潜能

  河南充分发挥博士后人才的科研优势,做到人尽其才,让他们在各个领域释放潜能。

  在科技创新领域,博士后人才成为主力军。他们带领科研团队开展前沿技术研究,在先进制造、生物医药、新能源、信息技术等关键领域取得了一系列重大突破,为河南的产业升级和经济发展提供了科技支撑。

  在企业发展中,博士后人才发挥着引领作用。他们深入企业一线,了解企业的实际需求,为企业提供技术咨询、产品研发、管理创新等方面的服务。博士后们围绕河南十大战略和28条产业链开展创新研究,为产业发展提供技术支持和解决方案,帮助企业转型升级、提升核心竞争力。

  在高校和科研机构,博士后人才承担着教学和科研的重任。河南天健生物医学实验室、中州实验室、河南省柔性电子产业技术研究院等研究机构,聚集了一大批年龄在30岁以内、具有正高级职称的青年才俊,他们既是大学一线的教学骨干力量,同时又在实验室从事研发工作,为人才培育、学科建设、学术发展作出了重要贡献。

  此外,河南还鼓励博士后人才参与社会服务,通过开展博士后走基层等形式多样的活动,让博士后们将自己的专业知识和创新成果回馈社会,为提高全民科学素质和推动社会进步贡献力量。

  转化:加速落地 激发经济活力

  科技创新不只是实验室里的研究,更需要转化为推动经济社会发展的现实动力。博士后科研工作站能有效沟通人才与企业,加速科研成果的转化。

  近年来,河南省人社厅创新举措、多点发力,通过人才遴选、资金扶持、创业辅导、开展博士后走基层活动等,积极搭建项目与资金、企业与人才之间的桥梁,促进创新成果与市场需求有效对接,带动一批批优秀科技人才从高等院校和科研院所向企业聚集,为企业高质量发展提供了智力支持。

  截至目前,河南省在站博士后累计承担各类项目和课题8760多个,发表学术论文1.2万余篇,出版学术专著711部,获得自然科学基金601项、社会科学基金839项、国家级博士后科学基金755项,申请专利4300多项,授权2903项,累计创造经济效益300多亿元、社会效益600多亿元。(王君 程洪涛)

编辑:陈梦伊

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