首页大河网讯 正月初八，开工首日，郑州航空港区新春招聘会现场人头攒动。富士康、比亚迪、惠科等100余家行业领军企业齐聚一堂，携6000余个优质岗位集中亮相，其中，战略性新兴产业与现代服务业岗位占比超过七成。
航空港区组织人事部相关负责人透露，本次招聘会只是一个开始，后续郑州航空港送岗活动将持续下沉。2月28日，三官庙；3月3日，南港园博园——两场“送岗下乡”将把岗位摆进村口、架进景区。从2月24日到3月6日，“春风行动”还将陆续走进高校、社区、产业园区，覆盖应届生、返乡人员、失业转岗群体，把就业服务真正送到家门口、校门口、厂门口。
一场春招，奏响就业“开门红”强音。其背后，则是“中原特区”用政策体系和真金白银，书写的一本雄心勃勃的“人才账”。
“铺天盖地”的人才支持
2024年，郑州航空港区发布“中原特区人才计划”，在全国范围内首次提出打造“国际创新人才中心”，构建了全方位、多层次的“引育留用”人才服务生态。目前已引进国际眼科科学院院士王宁利团队，有机电子学、柔性电子学专家、中国科学院院士黄维团队，纳米酶实验室阎锡蕴院士团队等高层次人才100余名，引进科研人员超过300人、教育医疗人才6000余名。
2025年，郑州航空港区拿出108万元奖金，举办第二届郑州航空港全球创业大赛暨全民创业季，并设立5亿元天使基金和50亿元产业投资母基金，对单个项目提供最高2000万元股权投资支持，并向获奖项目给予最高3年、面积500平方米的创业空间。投资1.2亿元打造AI+智能人才公共实训基地，构建起覆盖人工智能、大数据、云计算等六大前沿领域的实训体系，同步建成AI考试中心、人才服务中心与创新成果展厅，形成集教学、实训、认证、就业于一体的全链条人才培养生态。
此外，港区以人才公寓为抓手，按照“核心区辐射、产业带覆盖、功能区配套”的布局思路，筹集房源超5000余套，分4批上线人才公寓1300余套，建成人才公寓社区3个，智能门锁、智能家居、智能空间等高科技智能设施一应俱全，无人便民超市、智能快递柜、自助咖啡吧等24小时便捷服务全覆盖，以“拎包入住”的便捷性为各类人才提供全方位的支持。
通过一系列前瞻性的战略布局，郑州航空港不仅构筑起立体化的人才生态体系，更借助“人才+产业+城市”的良性互动持续提升区域综合承载力。
数据背后的“人才引力”
真金白银的投入，迅速转化为可感可知的人才吸引力。
据了解，近年来郑州航空港吸引青年人才近11万人，技能人才总量达到13.6万人；举办INNOPORT郑州航空港全球创业大赛、河南省青年科技人才创新创业大赛等赛事，“立”起全球创业新坐标；规模达50亿元的创投基金正式启动，为优质项目带来金融“活水”；受到来自国内高校、科研院所、投资机构等领域的多个创业生态伙伴青睐，提供智力与资源协同支持。
人才的汇聚，与产业的崛起同频共振。当全球资本在不确定的大环境中犹豫时，郑州航空港区已凭独特优势取得亮眼“成绩单”：每3秒，完成一支动力电池电芯生产；每1分钟，下线一台新能源汽车整车；每1小时，约2.7万单跨境电商业务从这里链向全球；每1天，约5.2亿元资本选择郑州航空港区；每1月，有20多个项目签约落地……
面向未来，目标更加清晰。根据《郑州航空港经济综合实验区加快构建一流创业生态，建设“青年创业乐园 国际创业之都”三年行动方案（2025—2027年）》，到2027年，集聚5万名青年人才来航空港区创业，推动新创办市场主体1万家以上，带动就业8万人以上。这意味着，未来几年，郑州航空港区有望形成一支总数超过16万人的青年人才生力军。
从“用工高地”到“人才高地”
郑州航空港区的“人才账”，算的不仅是当下，更是长远。
传统依赖土地、政策优惠的“用工高地”模式已难以为继。向产业链、价值链高端攀升，必须依靠创新驱动，而创新的核心便是人才。
青年人才是城市最活跃的细胞，吸引并留住大量青年不仅能直接带动消费、住房、教育等城市服务业发展，更能为城市注入创新思维、创业激情和青春活力，从根本上提升区域的综合竞争力和可持续发展能力。
“郑州航空港对于人才的补贴资金兑付，在全省都走在前列。为了让更多的青年人才选择航空港、扎根航空港，我们将以最大的诚意、最实的举措、最优的服务，打造有志青年梦想启航地。”航空港区组织人事部相关负责人说，“中原经济的新引擎，正向全球青年才俊敞开大门。”（梁雅琪）