首页法治日报全媒体记者 潘从武 通讯员 蔺红艳
今年以来，新疆阿克苏地区司法局聚焦司法行政队伍专业化、规范化建设，创新开展“以考促学、以考促干”测试工作，以学用结合推动工作提质增效，构建“测试-反馈-整改-提升”闭环管理体系，推动全系统干部业务素养、履职能力与服务水平实现全面升级。
针对阿克苏地区基层司法所队伍专业化水平不足、履职能力参差不齐等突出问题，阿克苏地区司法局坚持问题导向，将“以考促学、以考促干”测试工作作为提升队伍能力的“关键一招”，靶向施策、精准发力。
阿克苏地区司法局立足司法行政主责主业，突出“实务导向、场景适配、能力检验”，编撰《阿克苏地区司法行政系统综合业务测试题库》，重点考查知识运用与实务操作能力，部分试题强化基层工作场景适配性，让测试更贴近一线工作实际。学考对象覆盖地区司法行政系统全体在编在岗干部，确保每一名司法行政工作人员都能以学考为契机补短板、强弱项。
此次专项测试于2月10日至5月9日分7批次有序完成集中抽考测试，营造了比学赶超、争当先进的浓厚学习氛围。
据介绍，测试工作既检验了干部对基础理论知识的掌握程度，又通过案例分析、实务场景题，重点考查知识运用与实务操作能力，也推动了新任职、新调入人员熟练掌握岗位必备的法律法规、业务流程和实操技能。
记者了解到，测试工作启动以来，阿克苏地区司法局共组织县（市）司法局党政主要领导、班子成员、科（室）负责人、司法所长全部集中闭卷考试，对成绩低于75分的26名司法行政干部召回补考，对其中测试分数低于75分的17名司法所长，在地区司法局参加补考的，由县司法局主要领导约谈。地区司法局分管领导赴乡镇司法所了解实际工作能力后，对11名能力素质无法胜任的司法所长，建议各县市司法局依照相关程序对其进行调整，不再担任司法所长职务，真正实现“以考促改、以改促干”。