首页随着人们对人工智能（AI）冲击就业市场的忧虑加深，美国多个著名AI公司的负责人近日开始淡化其此前有关就业岗位可能大规模消失的悲观预测。
5月26日，美国开放人工智能研究中心（OpenAI）首席执行官山姆·奥尔特曼在悉尼的一个大会上表示，人工智能的快速发展与普及并不会引发所谓的“就业末日”，目前该技术造成的白领岗位流失情况也低于他此前担忧的程度。他坦言，自己最初十分担心AI可能会对全球就业形势造成冲击，但事实并非如此。
OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼
奥尔特曼透露，他自己曾借助人工智能回复办公通讯软件消息和邮件，但后来又改为亲自处理部分内容，他说，“这件事让我深刻体会到，人与人之间的联结至关重要。我十分看重人际交流。这类沟通占据我大量时间，短期内我绝不会交由人工智能处理。”
奥尔特曼表示，虽然AI在各行各业的应用愈发广泛，但工作中属于人类的独有价值，特别是多数岗位所需的人际互动环节依旧无法被AI取代。因此，他认为不会出现业内部分人士所担忧的大规模失业危机。
5月25日，英伟达（Nvidia）创始人兼首席执行官黄仁勋在接受采访时，也批评部分企业高管把裁员归咎于AI是“偷懒”和不负责任的做法。他认为，AI真正具备广泛生产力只是近半年的事，近年企业裁员潮并非由AI推动。
英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋
此前，美国另外一家人工智能初创企业安特罗匹克（Anthropic）首席执行官达里奥·阿莫迪也表示，AI不是替代者，而是生产力放大器。他用经济学“比较优势理论”解释：“即使AI能做90%的工作，人类在‘创造力’‘判断力’‘需求理解’上仍有不可替代的优势。AI擅长‘执行’，人类擅长‘决策’，两者结合将实现效率最大化。”
Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪
不过，目前市场上仍有企业在借助AI推动裁员。为此，美联储理事莉萨·库克认为，AI对就业的全面影响可能尚未显现。