首页法治日报全媒体记者 吴良艺 通讯员 吴雨慧 刘莉
6月3日，广西壮族自治区南宁市良庆区“中通支付新零售智慧产业园劳动人事及社会保险费征缴争议多元联合调解站（新业态一站式调解工作室）”和“广西（南宁）人力资源产业园劳动人事争议流动仲裁庭”揭牌成立。两处平台的建成使用，标志着良庆区新业态劳资纠纷多元化解阵地建设再添重要载体，劳动领域基层社会治安综合治理效能得到进一步提升。
坚持和发展新时代“枫桥经验”，核心在于推动矛盾纠纷源头化解、多元化解。良庆区委政法委将劳动争议调处深度融入平安良庆建设大局，充分发挥牵头抓总、统筹协调作用，城区法学会、社会治安综合治理中心全程深度参与、协同推进，整合人社、司法行政、综合行政执法等多方资源，构建起“党委领导、政法统筹、部门联动、园区协同”的劳动争议调处工作格局，推动劳动人事、社保征缴类矛盾纠纷从“末端被动处置”向“前端主动预防、源头实质化解”转变。
此次揭牌的两处平台精准对接新业态发展需求，聚焦快递、外卖、平台经济等数字经济领域用工特点，整合法律咨询、纠纷调解、用工指导、普法宣传等多项服务职能，在园区内打造“就近受理、就地调解、一站办结”的维权服务体系。通过将维权服务端口前移至企业一线，切实降低新业态从业人员维权成本，有效破解了新业态劳资纠纷主体多元、法律关系复杂、人员流动性强、纠纷调处难度大等痛点难点问题。
下一步，良庆区将以综治中心规范化建设为抓手，常态化联动人社、法院、检察院、法学会、综合行政执法、总工会等部门，健全完善信息互通共享、联合调处化解、法治宣传前置等工作机制。
同时，依托调解站、流动仲裁庭的前沿阵地优势，持续下沉治理资源，常态化开展用工隐患排查和劳资纠纷化解工作，构建“源头预防、前端化解、闭环处置”的全链条劳动争议多元化解体系。通过依法平等保护市场主体和劳动者合法权益，既护航园区企业稳健经营，又切实维护新业态从业人员劳动保障权益，以高质量基层社会治安综合治理实效优化法治化营商环境，不断夯实辖区劳动关系和谐与社会治安稳定的坚实根基。