首页□本报全媒体记者 樊雪婧 本报通讯员 徐鑫
“老师，谢谢您，我找到工作啦！”6月9日，在河南师范大学“职梦空间”实践教学场地，即将毕业离校的张灿特意赶来感谢就业指导老师李帅洪。
上次张灿来到这里，还是两个月前，她拿着一份简历前来求助，“简历投了几次，都没有回信”。
张灿清楚地记得，李老师看完简历提了一个问题，“你觉得HR想从你的简历里看到什么呢？”看着学生迷茫的眼神，他举了一个例子，“简历上写‘学校微信公众号编辑’和‘编辑学校官方微信公众号100余篇，8次获得10万+’，哪个更能体现能力？”
那天，李帅洪指导着张灿修改，简历很快“脱胎换骨”。“不仅知道了简历中的问题，我也更加明确了职业定位。修改后的简历，更突出了自己的特长和能力，让我找到了喜欢的工作。”张灿说。
学生们的变化，李帅洪看在眼里，也替他们高兴。“一开始，很多学生都是‘求职小白’，既不清楚自己的优势所在，也没有明确的岗位方向，简历内容盲目堆砌课程和经历，毫无重点。”李帅洪说，就业指导老师要教的不是单纯的写简历的技巧，而是在交流中帮学生理清职业定位，找准适配自己的赛道，再优化简历细节、打磨求职技巧。
这样的“一对一”指导有个十分形象的名字——简历会诊。在河南师范大学，每周二固定“开诊”，就业指导老师现场“把脉问诊”，指导学生突出岗位匹配度、量化实践成果、优化逻辑结构，帮他们从“迷茫无措”走向“从容笃定”。
简历“会诊”后，还有面试演练。
毕业生赵玮是典型的面试“小白”，面对面试官时紧张局促，说话逻辑都变得混乱，这让她对求职充满了胆怯。
在同学的鼓励下，她参加了学校组织的面试公益培训。梳理答题逻辑、打磨语言表达、修正肢体仪态，指导老师赵巧利带着她反复模拟面试、复盘纠错。前不久的一场面试中，她成功打动了面试官，收获了心仪的岗位。
这只是河南师范大学面向2026届毕业生开展就业指导服务月活动的一个缩影。
该校就业指导不仅有服务月活动，更把服务融入日常，每天都是就业“服务日”。河南师范大学招生就业处处长康海军介绍，学校坚持“活动有时限、服务不断线”，将集中服务与常态指导相结合，把就业指导贯穿人才培养全周期，深化在校精准指导与分类帮扶，完善离校不断线服务机制，让就业服务更有力度、温度、效度。
就业岗位推送、就业能力提升、就业观念引导、就业精准帮扶……学校构建起覆盖全员、贯穿全程、协同各方的就业育人体系，助力毕业生高质量充分就业。
针对毕业生“不知道路该往哪走”的困惑，学校通过“榜样引路 青春向西”西部计划就业宣讲、就业形势与政策解读，引导毕业生把个人理想融入国家发展大局之中。
听了研究生支教团学姐的分享，应届毕业生张茜也选择成为西部计划的一分子。“之前对西部计划这类基层志愿服务项目了解很浅，还担心基层工作环境苦、任务重。”张茜说，现在有了全新认识，“那是我们青年一代实现人生价值的广阔天地。”
就业工作是人才培养的关键环节。河南师范大学副校长宋晔表示，学校将就业作为检验立德树人成效的“一把手工程”，不仅提供岗位，更注重赋能与引导，把价值引领、能力锻造、供需对接、全程服务融为一体，让学生从“找岗位”向“强能力”转变，在个人发展与国家需求之间找到平衡点。
HR有话说
尽早明确规划 树立清晰目标
□河南钢铁集团有限公司人力资源部主管 关成宇
精心制作的简历石沉大海，一个面试通知都收不到，相信很多同学都遇到过。有时候不是能力不行，而是你的“名片”——简历，没有做好。
制作简历是求职的第一关。好的简历一定要精准贴合岗位，突出你的实习实践与专业相关经历。国企招聘还看重责任心、就业稳定性、专业能力、学习适应力，以及踏实态度与团队协作精神。
建议同学们尽早明确职业规划，树立清晰的职业目标，并为之努力。同时，也要摆正心态，避免盲目求职与眼高手低。希望学校进一步加强校企实习共建，常态化举办行业分享交流活动，助力学生提前了解职场，明晰个人职业发展方向。