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这是一个波澜壮阔的新时代，适逢改革开放40周年的大潮，涌现出一批可歌可泣的小人物，他们用青春和热血书写了自己的传奇，铸就了国家和民族的脊梁。大河网推出系列报道，走近“青藏高原上的河南人”，讲述一群普通河南工人在青藏高原的故事。
青藏高原，世界平均海拔最高的高原，有“世界屋脊”和“第三极”之称。这里空气稀薄，气候极为恶劣，被称为“生命的禁区”。5月15日至22日，大河网记者随“党旗飘扬在高原，主流媒体看能源”采访团一行穿越大漠戈壁、草原牧场，来到位于青海省的河南能源化工集团义海公司（以下简称：义海公司）以及下属两矿进行实地采访，经受缺氧、干燥、寒冷等恶劣环境的考验，寻访在青藏高原上特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗，特别能进取、特别能忍耐的河南人。
▲大煤沟矿曾经的宿舍
大河网讯（记者 祝传鹏）“天上无飞鸟，地上不长草；风吹石头跑，氧气吸不饱。”这首在义海公司大煤沟矿流传的打油诗，生动的再现了这里残酷的生存环境。是什么让义海人坚持下来并逐渐成长为“高原明珠”？义海人会毫不犹豫地说：“那就是党建引领聚民心”。
“响应党中央号召，投身西部大开发！”2003年，一支由王宏昭、赵少普、张新国、刘所林、张占村、王智荣6名党员组成的考察队，到青海省海西蒙古族藏族自治州大煤沟考察并认识到：一方面，这里环境艰苦，自然条件恶劣，缺氧、无水、无电、无通信，甚至没有一条路；另一方面，这里是独资经营、煤炭易开采、赋存条件好、资源储量丰富。
▲戈壁中的大煤沟矿 陈晓东 摄
这6人组成的临时党支部，在去留问题上反复斟酌，经报请上级批准，最终形成了“留下放手一搏”的口头决议。
决定留下来是一回事，能留下来则是另一回事。义海公司大煤沟矿海拔3500米，木里矿海拔4200米。这里的氧气只有内地的60%，空手走路就像内地背一袋面。更重要的是不能感冒，一旦感冒了要马上治疗，不然就很容易引发肺气肿，弄不好会要人命。义海公司木里煤矿门把手曾经是金属制的，现在统一换成了木制的，只因天寒时有人一握门把手就粘住了，一拽扯下一层皮，连痛觉都是延迟出现的。
▲如今的大煤沟矿 陈晓东 摄
在义海公司大煤沟矿，地下水含氟量是正常值的12倍，不要说饮用，连洗澡都不行，用水得到近百公里外的大柴旦去拉。为了节约用水，每人发一个15升的塑料桶，每天限量一桶。洗脸，一盆水用好几天；刷牙，一缸水分好几次。因气压低，水不到80摄氏度就开了，眼看着面条在锅里上下翻滚，捞出来一尝，根本不熟。饺子就别想吃了，用高压锅煮，就成了一锅粥。高原之上，蔬菜奇缺，最初到的一批人，长达1个月连一片青菜叶也没尝到。住的就更困难了。2003年6月18日大煤沟矿正式挂牌时，只有原绿草山矿务局留下的四间用作调度室和值班室的土坯房，里面是一张木板床、一个煤火炉、一部报话机。木里山上建房，地基要穿透永久冻土层建在岩石层上，一年中施工时间只有4个月。最初住帐篷，一要防刮跑，二要防狼咬，睡觉时一律穿着大皮靴脚朝外，为的是野狼偷袭时即使伤人也不害命。
义海公司木里煤矿，盖房地基要挖透永久冻土层，一直打到岩石层，并且一年中施工时间只有4个月。还有路的问题，大煤沟矿属于戈壁滩，虽然难走，但横竖都能过。木里山原是无人区，和山下相连的是唯一的一条放羊路。汽车沿着放羊路，150公里走上七八个小时是常事，遇上恶劣的天气，走上两三天也是常有的事。这样的路最怕夏天，一到夏天，就成了翻浆路。
越是艰苦的环境，越需要党旗引领；越是艰苦的环境，越能够砥砺意志；越是艰苦的环境，越可以凝聚人心。
▲高原中的党建室
党员带头，开工当年的年底通上了电，结束了柴油机发电的历史；党员带头，打了水源井，结束了吃水到大柴旦去拉的历史。
因为有党旗引领，在这里，党组织的领导地位和政治核心作用从未削弱，各级党组织发挥出了创造力、凝聚力、战斗力和号召力，使得决策有保障，管理有遵循。
从2003年那个临时党支部会议开始，党组织一直发挥政治核心作用。2008年初夏，维系大煤沟煤矿生产、生活的22公里供水管路被洪水冲开后又上冻，30多名党员干部在党总支领导下舍命抢修；同年11月海西州发生6.3级地震，距离震中10公里的大煤沟地动山摇，38名共产党员与82名入党积极分子从各个岗位向这里集结……
如今，从临时党支部，到党支部，到党总支，再到党委，换了七任班子，但党组织始终发挥着战斗堡垒作用，党员始终发挥着先锋模范作用。这，才是义海公司的根和魂！
先生产后生活，这是创业初期受自然条件所限不得不做的选择，义海公司党委认识到如果不能及时偿还职工生活设施的欠账，所有的生产也是不可持续的。
2008年起，义海公司党委提出，要“高雅娱乐、快乐工作、健康生活”。硬件方面，在海拔4200米的天峻义海建成了彩钢房宿舍、澡堂和食堂，室内安装暖气和弥散式制氧设备；在海拔3500米的大煤沟矿建成了蔬菜大棚，开通了矿区班车，设立了自动取款机，建了职工超市；在海西州政府所在地德令哈市建成了总部办公大楼、职工公寓和体育设施……看到矿区一株株新疆杨、沙棘、红柳、沙柳，看到被矿工称为“天然氧吧”富有江南特色的高原花房，人们几乎不敢相信，这里是雪域高原和茫茫戈壁。
▲职工集体生日现场
软件方面，义海公司制定了职工与企业共同成长、共同发展的战略规划，在党支部所在地建成了标准化党员活动室，基层党支部坚持每月为职工过集体生日；成立了民族舞蹈队、摄影协会、文学社，并鼓励职工为自己写作，办报纸、写史志、出丛书，供大家记录人生这段不平凡的历程，搭建了“煤亮子”成长的广阔平台。
女工吕俊花，是原绿草山矿务局大煤沟矿的职工，当初不少人怕外来企业没有未来而选择买断工龄时，她和她的丈夫选择了留下来。现任义海能源综合办公室科员的她坦言，现在的收入是之前做梦也不敢想的。如今，她家里买了车，还在西宁买了房。“最重要的是，我也入党啦。”吕俊花笑着说。
同样被义海能源党委培养入党的，还有来自大草原的大学毕业生、蒙古族职工金柱。他苦练业务、表现出色，2014年荣获全国五一劳动奖章，如今已走上了中层干部岗位。
对那些对外承包工程中的农民工，义海能源也同样关心。他们出台了《农民工工资代发管理方法》，要求承包施工队进入工程现场后，第一时间完成人数统计、信息核对等工作。结算工程款时，由财务扣除工资款，将工资足额、直接转入农民工银行卡。这种负责任的做法得到了青海省政府的表扬。
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