首页□河南日报记者 万川明 栾姗
从河南能源义煤北露天矿的大门一路向西，再向西，山迢水远。1600公里，青海省海西州天峻县，木里矿区；1700公里，柴达木荒漠戈壁的腹地，大煤沟矿。15年了，一批又一批义煤人抛家离乡来到“生命禁区”，把河南国有企业的红旗牢牢插在壮美的青藏高原上，谱写出一曲撼人心魄的拼搏之歌，奋斗之歌，奉献之歌。
2016年8月23日下午，是最让他们激动而自豪的时刻。正在青海省考察的习近平总书记，通过青海生态环境监测中心的远程视频，察看了木里矿区的生态恢复情况。如今，总书记“绿水青山就是金山银山”的指示高高矗立在木里矿区的大门口，也深深铭刻在每个人心头。
这家企业，就是河南能源义煤义海公司。
她敢于创造奇迹，挑战人类生存的极限，在海拔4200米的木里矿区、海拔3500米的大煤沟分别建成世界上海拔最高的露天煤矿和井工矿；
她敢于趟出资源枯竭型企业异地创业的路子，始终学习弘扬焦裕禄精神的“三股劲”，一跃成为青海省首家一级质量标准化矿井和瓦斯治理示范矿井，正朝着打造中国最美高原矿山的目标阔步迈进；
她敢于树立行业的新标杆，把采煤业做成了地道的绿色产业，在柴达木盆地生态保护过程中，创造出被国家七部委称为“以‘义海模式’为核心的‘木里经验’”，种草复绿的效果让当地人都叹服，“草怎么可以长这么深”。
让我们一一破解河南义海屹立青海15年的成功密码。
一定要在这不毛之地闯出一片新天地
这个横跨豫青两省的“义海故事”，要从义煤北露天矿和海西州绿草山矿务局的握手讲起。
本世纪初，义煤原北露天矿由于资源枯竭，实施政策性关井破产。而远在千里之外的柴达木盆地，绿草山矿务局的大煤沟露天矿，因煤炭市场萧条连续两年发不出工资，濒临破产。当时的青海省海西州招商引资小组辗转联系到河南省委、省政府有关部门寻求合作。
2003年，北露天矿党委决定，由王宏昭、赵少普、张新国、刘所林、张占村、王智荣等6名同志组成临时党支部，赴海西州考察项目。
一周的考察形成了两种截然不同的意见：
一种意见认为，“这地方压根不适合人类生存，怎么可能发展起来”。大煤沟露天矿自然环境极其恶劣，缺氧、无水、无电、无通信信号，甚至没有路。最近的居民点大柴旦离矿区也有近百公里之遥，无论向哪个方向看，都是一眼望不到边、单调到让人窒息的茫茫戈壁滩。
另一种意见则认为，“回去没有出路，不如在此放手一搏”。大煤沟矿是独资经营，煤炭易开采、赋存条件好、资源储量丰富。而且，如果接手此处，青海省政府还将按招商引资政策，另外在天峻县境内的木里煤田配给1.6亿吨露天煤炭资源。
“伸出筷子就能夹到嘴里的好肉，怎么会轮到咱来吃？只要我们发挥国企人特别能吃苦、特别能战斗的精神，就一定能在这不毛之地，闯出一片新天地！”投身西部、挺进青海的决议一旦做出来，北露天矿上千职工群情激昂，摩拳擦掌。
然而，现实却给这群热血儿女设置了难以想象的重重关隘。
“没有去过青藏高原的人生，是不完整的。”这是游客饱览高原大美之后的感慨。但是，长年在此工作呢？
第一关，高原环境关。
高海拔地区的特点就是缺氧、寒冷和阳光辐射强。
大煤沟海拔3500米，木里矿区海拔4200米，这里的含氧量只有平原地区的60%，空手走路就像背了一袋面。“口渴、胸闷、头痛，连续几个晚上睡不着觉。”谈起刚到大煤沟井工矿时的情景，综采队采煤班班长肖东记忆犹新。
一般情况下，海拔升高1000米，温度下降6摄氏度左右。木里矿区全年平均气温零下4摄氏度，最低气温达到零下40摄氏度。“昼夜温差之大几乎一天经历一次四季轮回，夏季雨雪冰雹也是常事。”天峻义海公司副总经理李俊松说，“平原上长大，长年在高原生活，都会不同程度地得上高原病。吃与不吃一个样，睡与不睡一个样，由于大脑长期处于缺氧状态，人变得很健忘，不管说啥事情，扭头就忘。”
“高原红”是太阳紫外线照射强烈对面部角质层的损伤。来大煤沟露天矿之前，矿长助理赵海峰是个白白净净的帅小伙儿。“冬天的紫外线也能把人晒伤，我时常穿着棉袄戴墨镜和遮阳帽，还是晒出了‘高原红’。”赵海峰说。
第二关，吃住行关。
吃饭、住宿、走路，这些在平原地区再也寻常不过的事情，在青藏高原却变得“很费劲”。
吃饭“很费劲”。大煤沟矿地下水含氟量是正常值的12倍，不要说饮用，连洗澡也不行，饮用水只能靠冰雪融水；蔬菜比肉还贵，西红柿、豆角都是20块钱一斤，还要跑到一百公里以外去购买；海拔越高压强越低，水烧不到80摄氏度就开了，看着面条在锅里上下翻滚，可就是煮不熟。
住宿“很费劲”。木里矿上，盖房地基要挖透永久冻土层，一直打到岩石层，并且一年中施工时间只有4个月，2000多平方米的房子需要盖3年。
走路“很费劲”。木里矿原是无人区，唯有一条泥土自然形成的放羊路。遇上恶劣的天气，“搓板路”就成了“翻浆路”，从矿上下到天峻县城，一辆车的最高纪录是坏掉7条轮胎。
第三关，寂寞思乡关。
家，这个最温暖的字眼，在大煤沟和木里矿区，却成了大伙儿谁都不愿触及的“禁词”。
“再苦再难，我们都不愿意提起家，想起来就受不了。”天峻义海公司总经理王丰说。
无人区，连信号都没有，家里带上来的手机，只能当钟表用。几本早就过期的杂志，被翻得稀烂。“逢年过节，或者家里老人过寿，是最难过的时候，又不能跟别人说。只能冲着家的方向念叨念叨，磕几个响头,人没跪下泪早就先下来了。”2004年年底，木里矿唯一一部卫星电话，给每人3分钟时间打给家里报平安。电话接通的一刹那，这头儿是哭，那头儿也是哭，泪就像决堤的海，咋也停不下来。3分钟时间到了，想好的千言万语，居然一个字也没说。
闯过“三关”留下来的，都是英雄好汉，都是精神的巨人，都是让人肃然起敬的高尚的人。
而让义海这个外埠企业在青藏高原扎下根来的“法宝”，则是坚定不移贯彻落实新发展理念，用发展的办法解决前进中的问题。
创新义海。
“效益是设计出来的”。为了适应高海拔地区露天开采的实际情况，义海人对开采工艺、管理办法等进行了多次大胆的改进和创新。
大煤沟矿组织生产技术人员对F11040工作面下辅助巷进行优化改造，节约成本100多万元。变全岩巷道掘进为全煤巷道掘进，工期缩短了50天，增加原煤20万吨，间接经济效益达到了4500万元。在巷道掘进中广泛使用综掘机，使单班掘进进尺大幅度提高，不但提高安全系数和工效，还减轻了职工的劳动强度。“能让机器干的，就把人解放出来”，义海的生产和管理越来越科学化、人性化。
协调义海。
海西州的煤矿开采尚处于初始阶段，市场门槛比较低。“高质量”是义海开矿之初就始终坚持的目标，他们身在异乡，依然始终秉持“质量第一”的方针和“安全第一”的理念。
大煤沟露天矿建成后，先后通过了河南省“五优”矿井、青海省“一级质量标准化矿井”和“瓦斯治理示范工程”等各项验收，一举确立起青海省标杆矿的地位，义海公司年缴税金超过8亿元，为青海当地区域经济社会协调发展作出了重要贡献。
绿色义海。
“我们要爱护眼睛一样，爱护这里的蓝天白云、草原雪山。”这是义海公司党委书记、董事长段新伟时常挂在嘴边的一句话。
从进驻木里矿区第一天起，义海公司就把环境保护纳入规划设计之首，先后投资2.13亿元，联合北京大学、中国矿业大学、青海省环保厅等开展高寒地区人工植草技术攻关，取得了人工植草成活率超过80%的惊人成果。
开放义海。
河南与青海，地处内陆，但思想却一点也不封闭，反而如高原的天空一样明澈开阔。
义海公司积极参与“一带一路”建设，对内开放与青海省盐湖集团、华能电厂、西宁钢厂等企业签订战略合作协议，建立煤矿供需关系；对外开放与尼泊尔客商就煤炭出口事宜初步洽谈，争取长期合作机会。
共享义海。
“义海是河南的义海，也是青海的义海，更是海西的义海。”海西州团委书记姜冬梅这样评价说。
义海公司启动了青海省规模最大的长效助学项目——“春暖工程”和“中国梦·义海温暖工程”，连续10年为海西州126所中小学、养老院、福利院、海西困难职工免费捐赠4.5万吨煤炭；参与青海省“党政军企共建示范村”活动，资助当地牧民110万元发展“种羊”养殖业，海西州牧民们亲切地将这批羊叫做“义海羊”。
据有关权威机构评估，15年来，义海公司累计实现产值200亿元，上缴税费100亿元，跃居青海省企业50强第11位。仅“义海”这个品牌，市场价值就达到50亿元。
河南义海，这粒来自中原大地的种子，在青藏高原上开出了美轮美奂的格桑花。
环境治理好，就能成赢家；环境治不好，就要回老家
走进天峻县的木里矿区，你会看到一格格像梯田一样排列的青草地，初夏微风吹拂下，掀起层层绿波。两年前习近平总书记通过实时视频看到的，就是这片来之不易的高海拔连片草地。
木里矿区，位于柴达木盆地东边缘、三江源自然保护区范围内，矿区里有着经大自然千万年孕育而成的高山草甸，发挥着为黄河涵养水源的重要作用。
“木里矿区和这些草甸植被从来都是生命共同体。”义海公司总经理赵光明说：“早在最初煤矿剥采时，我们就要求矿工把剥离的草皮整齐码放，以备修复植被时使用，并不断探索植被恢复技术。”
木里矿区是青海省最大的煤炭生产基地，储量大、埋藏浅、煤层厚、煤质优。看到义海公司建成天峻义海露天矿后，大批企业纷纷进驻。“大规模的煤矿露天开采必然对地表植被和地下永久冻土层产生破坏，对周边草场和水源造成污染。”中国煤炭工业协会副秘书长张宏说。
青海省委、省政府高度重视木里矿区的生态问题，2014年7月出台《木里煤田综合整治工作实施方案》，要求矿区所有11家企业停产治理。即使是最重视环保的义海公司，也和矿区其他企业一样，面临一场转变发展方式的大考。
“环境治理好，就能成赢家；环境治不好，就要回老家。”具有强烈政治意识、责任意识、环保意识的义海公司党委清醒地认识到：如果木里矿区被关停，就意味着义海人十多年艰苦创业的成果付诸东流。即使卷铺盖走人，也要永远背负着破坏环境的十字架。
“没有绿水青山，哪来金山银山。”“必须保证交上一份令党和人民满意的答卷。”在生态环保问题上，义海公司态度鲜明而坚定。
此时，正值国际煤炭市场低迷，煤炭、钢铁等资源型企业持续亏损。2015年，河南能源化工集团在经营极为困难的情况下，划拨6500万元的专款；义煤则从下属的农林公司，抽调园艺师组建了技术队伍。
木里“战场”上，义海公司开始了背水一战。
青海省委、省政府要求的环境治理，主要包括渣山治理、边坡整治和种草复绿三项任务。对久久为功的义海人来说，前两项一直成绩优异。当时的问题，只剩下最后一关——把与中国矿业大学联合开展的高原泥胶喷浆种草实验成果变为现实。
种草，在平原地区易如反掌，但在海拔4200米的高原，堪称奇迹。“空气稀薄，冬季漫长，种棵草比养个孩子都难。”木里煤田管理局党工委专职副书记李文杰是土生土长的当地人，他这样说。
2015年除夕，义海公司的党员干部在会议室里度过了一个不眠之夜。
“每年5月至7月是最佳播种期，这是老天爷给咱们这儿定下的规矩，只会因天气异常而减少，绝不会增加。”
“如果这个时段咱们偷个懒儿，就会错过一年的时间。”“咱们要赶在最佳播种期前面，做最充足的准备，做最坏的打算。”
大家你一言我一语地说着，转眼就到了大年初一。
整个春节假期，义海公司的党员干部放弃了和亲人团聚的机会，反复讨论在渣山上种草复绿的可行性方案。
渣山坡度大？那就参照梯田形状，削坡整形，将坡度从70度降到35度以下。
雨水冲刷多？那就在坡顶修挡水堰，坡面修排水沟，坡底修引水渠。
草籽不易寻？那就从20多种草籽中反复试验筛选，从中优选出星星草、老麦芒等5种，将69.36吨草籽运到现场。
土壤不适宜？那就到180公里外的地方去买土，再掺拌牛羊粪，配成养分充足的腐殖土。
播种期到了，真正的考验来了。就短短三个月的“窗口期”，每一分每一秒都无比珍贵。“宁可倒在渣山上，绝不躺在病床上。”刮风下雨、大雪冰雹，义海人从不停工。脸上的皮褪了一层又一层，手脚冻得几次失去知觉，他们终于赶在最佳播种期内，完成了137万平方米的播种任务。
2016年7月上旬，嫩绿的小草破土而出，大家欢欣鼓舞，奔走相告，就像发现了稀世珍宝。农林公司增援的技术人员杜五营站在那里愣了半天，然后惊叹地说：“第一次发现尖尖的草芽儿，竟然那么美。”
中国矿业大学教授、博士生导师石青实地查看了木里矿区种草复绿的成果后，由衷称赞道：“出苗率达到每平方米2500多株，在平原矿区也不多见。你们的草，种得好啊！”
报春的绿草，也是报喜的绿草。经省州县联合督导组批准，义海公司成为木里矿区唯一恢复生产的企业。
2016年9月，环保部、国土资源部、农业部等七部委前来核查时，专家当场表示：“高原种草，义海创造了奇迹。”自此，“以‘义海模式’为核心的‘木里经验’”开始在青海全省推广。
截至目前，义海公司先后投入资金2.32亿元对木里矿区进行环境治理，累计渣山治理、边坡整治和种草复绿289万平方米，做到了零空白、全覆盖。当地人尊称他们是“木里英雄”。
在远离故土的地方生根开花，靠的就是精神的力量，尤其是新时代的焦裕禄精神
戈壁滩上的骆驼刺，一年只能长一寸；
青海湖的湟鱼，一年只能长一两；
木里矿区的绿草，一年只能长三个月；
物竞天择，适者生存。从大煤沟到木里矿区，一路上看到的都是顽强的、拼搏的生命，在世界屋脊上生生不息。
15年前，那个由几名党员组成的临时党支部，如今已发展成为拥有265名党员、18个党支部，分设有大煤沟党委和天峻义海党总支的义海党委。
15年前，一个年产煤炭8.24万吨、总产值605万元、年利润为零、年缴税金14.4万元、固定资产总值477.29万元的小煤窑，现如今已发展成为总产值35亿元、年缴税金8.1亿元、固定资产总值9.01亿元的国有煤炭企业。
在远离故土的地方生根开花，靠的是什么？
“靠的就是精神的力量，焦裕禄精神，红旗渠精神，愚公移山精神，这些中原儿女血脉里天然流淌的精神特质。尤其是新时代的焦裕禄精神，是义海发展壮大的根和魂。”河南能源化工集团党委书记、董事长马富国说。
2014年8月，习近平总书记在京听取兰考县和河南省党的群众路线教育实践活动情况汇报时，充分肯定河南学习焦裕禄同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，使焦裕禄精神焕发了新的活力。
对群众的亲劲，彰显的是人民立场。
15年前，由几名党员组成了临时党支部，如何说服义煤几千名职工家属到千里之外创业？
原临时党支部成员、现天峻义海公司副总经理张占村说，当时他们就是搬了几条长板凳，与职工围坐在一起，实打实地说现状、谈想法、谋未来。“留下来，面临的是关井破产，咱们养不了家。走出去，得到的是优质矿源，咱们有个奔头。”“条件是差，但吃苦总比喝西北风强。将来企业盈利了，条件总会好起来。到那时候，媳妇买个衣服，孩子交个学费，手头就不紧了。”
临时党支部掏心窝子的一席话，深深触动了大家。会一结束，在座的许多人就回家收拾行李，毅然决然跟着上了大煤沟矿。
刘德旺就是其中一员，现如今他已经是天峻义海公司穿爆队代理队长。“从个人来说，有了生活；从大的方面来说，有了发展。”问他在这雪域高原上一干七八个月不回家，是什么力量在支撑？他指着自己胸前的党徽说：“我是一名共产党员。我的母亲是义煤的老党员、老劳模。我不能看着父辈们创下的基业在我们这一代人手中毁掉。义煤就是我的家，为了这个家好，再大的苦都可以吃，再多的难都可以受。”
爬冰卧雪、战天斗地的创业初期，生活条件异常艰苦。大煤沟矿刚挂牌时，早到的人用两条长凳架上木板当床，晚到的人只有打地铺，再后来的只能住帐篷。公司要求，党员干部一律住帐篷。义海公司原党委书记马树声说：“我们除了要防止帐篷被大风刮跑之外，还要防野狼。睡觉时一律穿着大皮靴脚朝外，为的是野狼偷袭时即使伤人也不害命。”
有党员冲锋在前，普通职工紧跟着争先恐后，大家同吃同住同劳动，一样的衣着，一样的满身尘土，一样的两颊“高原红”。
抓工作的韧劲，展现的是优良作风。
青海省煤炭行业就流行着这样一句话：“不知道煤矿工作怎么干，就到义海去看看。”
“矿上的岗位我都会干，有事忙不过来就找我。”说这话的是义海公司副总经理徐敬民。
建矿初期，工作人员极度短缺，除了干好测量老本行，徐敬民兼职干过采购、销售、司机、保安……白天，他和同事们背着仪器来回几十公里翻山越岭；夜晚，在四面透风的帐篷里将冻肿的双脚放在三层被褥里继续工作。这一干就是11年，每年在木里矿区的时间都超过330天，其中有7个春节是在山上度过的。
大煤沟矿西34公里外的戈壁滩上，一间小红房醒目地矗立着，里面是大煤沟矿的水源井，保证全矿的生产、生活用水，由孙应报、孙记冬父子俩看守。
这里和外界的联系只有四条线，一条只能打到矿调度室的电话线，一条电线、一条水管线，还有一条就是门口那条从不见人影的土路。除了矿上半个月一次的慰问车和送菜车外，几乎与世隔绝。就在这样荒僻到极点的环境里，父子俩不但咬着牙干下来了，而且一干就是8年。
“没啥，这就是我们爷儿俩的本职工作。活儿再苦再累，总得有人干吧。”孙应报说这番话的时候平静如水，听到的人却无不动容。
义海公司销售部副部长张晨是个“矿三代”，被大家称作销售战线的“花木兰”，是屈指可数的女职工之一。爬煤堆、下采坑，从不含糊；跑市场、谈用户，冲在前面。“男人干得活儿我也能干，谁说女子不如男。”一头短发、性格开朗的张晨大气地说。
干事业的拼劲，诠释的是坚定信念。
全国五一劳动奖章获得者——木里矿生产技术科副科长金柱，是个“技术控”，也是个“笔杆子”，更有个响亮的绰号叫“野人专家”。
金柱大学毕业刚到矿上不久，就赶上煤矿要接受青海省安全质量标准化验收，整理技术资料的活儿全落在了他身上。他4个月没下山理发，头发和胡子连在一起成了茅草窝，最终木里矿顺利通过验收。凭着这股干工作的认真劲，他重新设计了排土场布局、自学陡帮开采工艺、引进混装炸药爆破新技术，每年累计为矿上减少支出2588万元。
木里矿区清理整顿，种草复绿，一些跟风而上的企业纷纷退出。义海公司却选择迎难而上，接受挑战。“国有企业，不单单是为了挣钱，还要有社会责任的担当。”义海公司党委副书记、工会主席李国强说：“头顶有国徽，胸前有党徽，国企人就是要担别人不愿担的责，干别人干不了的活儿。”
木里矿上，有个300多平方米的高原花房，种满了月季、丁香，是工人们下班最爱去的地方。而一米多深的土，都是从山下一车一车拉来的。花房的一角，还种有韭菜等蔬菜。“海拔高，韭菜也就一拃长。割了一茬下到面条锅里，就像闻到了家乡的味道。”木里矿职工郏天翔说：“义海人就像这韭菜，一茬接一茬，把根在高原上越扎越深。”
根深才能叶茂，义海人的吃苦耐劳、百折不挠也塑造了河南人在当地的良好形象。
“这么多年来，热情的海西始终敞开怀抱欢迎义海这样的企业，义海也在深深融入海西、影响海西。”青海省海西州总工会常务副主席张海军说，海西州许多国有企业的先进管理理念，像“下井安全宣誓小仪式”“代发农民工工资”等，都取经自义海。
青海省柴达木循环经济试验区党工委常务副书记、管委会常务副主任莫重明深有感触地说：“很多事情，其他企业想都不敢想，但是义海人做到了，而且做得非常好。河南人，好样的！”
“缺氧气不缺志气，敢与高原比高低。”凭着“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能进取、特别能忍耐”的精神，义海人在巍巍高原创造出一个又一个人间奇迹。2012年，义海公司荣获全国五一劳动奖状。2017年，大煤沟煤矿也荣获全国五一劳动奖状。
如今，这群最美河南人，正在离家很远、离天很近的地方，挑战人类生存发展的极限，继续书写着战天斗地、顶天立地的河南故事、青海故事和中国故事。
致敬，永远屹立的义海人！○6