首页□夏远望
郑州技术交易市场活跃着一批特殊人群——技术经理人。三个多月前，郑州市首期技术经理人培训班在龙子湖智慧岛结业，225名学员成功拿证上岗，同时同地，郑州技术交易市场正式揭牌运营。到年底，这支队伍将达到500人规模，推动郑州市技术合同成交额达到500亿元。
技术经理人，按国家发改委就国家“十四五”规划纲要所作名词解释，指在高校、科研院所等机构从事技术转移的专业人士，“能帮助科学家寻找合适的合伙人、组建创业团队，熟悉科技成果转化的法律法规和操作程序”。
科技成果转化难，困扰着企业家，也困扰着科学家。一些科技工作者为了成果转化，忙于跑项目、签协议，被逼成了会计、法学专家和社交高手。作为打通技术成果转化最后一公里的“探路者”，技术经理人让科学家更好地腾出双手，专注创新和研发。
专业的人做专业的事。施一公院士谈过，让我去做经营管理，办公司、当总裁，这是把我的才华和智慧用到了错误的地方。科技工作者的职责就是科研创造，创造发明需要投入非同一般的能量，时间更为宝贵，精力愈发需要集中。科学家该操什么心，不该操又不得不操了哪些心，把问号拉直，让他们不为“烦心事”所累，“最强大脑”们才能心无旁骛做研究，不断攀越科技高峰。
完善“从1到100”运算法则。0到1是从无到有的过程，代表原始创新；1到100是乘数效应的持续发展。实验室里形成的科研成果、核心技术，如果缺少面向产业的工程化开发，就可能没有企业接手，无法逾越“死亡之谷”，这是不少科研工作者的心头之痛，也是创新发展的难点、堵点。成立郑州技术交易市场、培育技术经理人队伍，继首批8家之后，新一批13家省中试基地近日又集体揭牌，我省致力打通科技创新与产业发展之间的转化通道，让河南科研“中场”更稳，平台更强，科学家的价值才能更好体现。
允许“买醋的钱打酱油”。当科学家成天忙于表格填报、经费核算，而且时时担心逾矩违规，仰望星空、探索未知的时间和精力就会大为减少。科学研究有其自身规律，不能用管行政人员的办法管科研人员，有市长坦言，自己可以管理几百万人口的城市，但管理不好一个实验室。我省陆续出台政策，从预算编制、经费拨付、资金支付、结余留用等科研经费管理使用全流程，赋予科研单位、科研人员更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，允许经费在预算中不同项目间的调配，“放”出活力、“管”出质量、“服”出便利，就能“效”见真章。
是龙给片天，是虎给座山。中国青年报社一份调查显示，66.7%的青年科研人员把科研或实验之外主要时间花在了争取项目上，不少青年科研人员因为项目争取难、压力大，自嘲为“青稞”。诺奖获得者出成果平均年龄三十多岁，青年科研人员潜力无限，我省“揭榜挂帅”全面升级，不再设置“身份”“牌子”“帽子”类门槛，英雄不问出处，谁有本事谁揭榜，迈出了深化科研项目管理改革重要一步。
板凳能坐十年冷。跑项目耗时太多，还在于稳定性经费配置偏少，长远看，对需要长期潜心钻研才有望取得的重大科学发现，负面影响大。十年捂热冷板凳，前提是“板凳”要足够稳，经得起长期坐。“安排资金在省属科研院所全面启动实施基本科研业务费制度，建立稳定支持机制，重点支持省科学院、农科院45岁以下在岗科研人员自主选题开展科学研究”，改革科技工作者收入构成，对基本保障和绩效比例进行调整，解决住房、子女教育等后顾之忧，让科技工作者特别是青年科研人员能过上稳定体面生活……我省建立“长周期、稳预期”保障机制，科研人员静下心来“十年磨一剑”有了更坚实支撑。
一位科学家就是一把泥土，无数把泥土聚在一起，就能成就一座山峰、一条山脉。这样的山峰，可以改变风的走向，可以决定水的流速。进一步创新科研体制机制，把科学家从各种繁文缛节、杂活琐事中解放出来，“繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹”，平地必能起高峰！