首页大河网讯（记者 赵檬）“我的成长经历再次生动证明咱们工人有力量！无穷的力量源泉，就来自产业工人对党的忠诚、对事业的坚守、对创新的不懈追求。”靳文献动情地说。靳文献是平煤神马集团九矿机电二队副队长、高级技师，参加煤矿工作30年的他，专注于矿井自动化、智能化升级改造，曾获得省级创新成果、集团公司和矿区科技奖等50多项大奖，累计创效8000多万元。
“牛刀”小试
1992年9月，靳文献走出校门，被分配到平煤香山多种经营公司（现九矿）机电一队井下电工班，从事普通的矿井维修电工岗位。刚参加工作的他，没有工作实践经验和应对矿井电气设备故障的能力，拥有的只是一些书本理论知识。作为普通的技校学生他并不被“老职工”看好，但他在工作中虚心向老工人、老师傅学习，学习他们吃苦耐劳的精神，学习他们对工作的认真态度，特别是实际操作技能方面更是勤学多问，很快就成为班里的干活好手。
当时，香山多种经营公司井下条件差，职工技术水平较低，经常出现供电线路接地、断相等事故而影响生产，电工班职工多次深更半夜被叫到矿上下井处理故障。经过一段时间的工作，靳文献发现故障多为当时采用的工艺所致，为此，他经过认真思考，并结合所学理论知识，向班长建议改进电缆接头方法。“这么多年一直采用散压接线方式，绑扎接头施工工艺太复杂，净耽误时间”，班长持反对意见。在靳文献的多次劝说下，班长最后同意在新的线路安装过程中试试。靳文献与电工班成员一起将整个线路的接头全部改用新工艺，之后事故率明显下降。
技能就是财富
1994年，因工作需要靳文献补调入技改办工作，负责维护瓷厂引进的意大利西蒂公司生产的压力成型机。技改办主任对他说：“文献，压机是几十万美金引进的，如果玩不转，生产就无法保证，有没有信心维护好？”他沉思一会儿回答：“我会尽自己最大努力，尽快掌握设备的使用和日常维修，绝不让这一块儿卡脖子。”
在国外专家现场安装调试设备期间，靳文献牺牲休息时间，不离其左右，积极配合安装调试，给专家打好下手，同时通过翻译向专家请教不明白的技术难点，经常是专家下班后他还手拿图纸图表围着设备观察，熟悉设备结构、工作原理，总结一天的收获……设备很快安装调试完成并投入运行。外国专家临走时对靳文献的学习态度和工作作风表示钦佩，伸出大拇指连声说“good，good”。
一直以来，煤矿都是用工大户，基本上每台设备都需要人工开停。随着煤矿自动化程度的不断提高，靳文献也积极运用所学，在保障煤矿机电设备安全运行的前提下，对矿井主皮带运输设备进行技术改造，构建“一条龙”煤炭运输系统，每年增加运煤能力9万吨，在全国同类型设备中开创了高效运行的先河。通过实施“自动化减人”工程，负责改造维护的集中控制系统既保证运力不减，又减少投入6部皮带、缩减24个设备管理岗位，每年节约人工成本200多万元。
“当一名技能工人有奔头、有盼头、有干头、有劲头！”靳文献说，为聚合各方人才钻研和推广新技术、新工艺、新方法，发挥传帮带作用，师带徒、匠带兵、育新人，他成立了“文献电气工作室”，先后培育出集团工匠2人、集团技术能手5人，60余名徒弟成长为技术骨干，11名优秀人才由技术工人走上管理岗位。靳文献说，作为一名新时代产业工人，要引领更多年轻职工走技能成才、技能报国之路。
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