首页编者按：推行聘任制公务员，是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排，也打开了党政机关引进人才的新通道。省委要求，突出高层次、专业化、紧缺性，蹄疾步稳、扎实推进，持续探索完善开放灵活高效的引才用才机制。
河南郑州航空港区组织开展聘任制公务员招聘工作，是“空中丝路引才行动”的重磅举措，是引进高层次紧缺人才的一项专项行动，是在更大范围更宽领域汇聚各方面优秀人才的务实做法，将为郑州航空港“二次创业再起航”提供强大助力。通过层层选拔，2023年11月初，郑州航空港区10名聘任制公务员陆续报到，走上各自工作岗位。聘任制公务员的工作日常什么样？大河网推出《“港”好我来说》系列报道，来听听他们的故事。
大河网讯 鞋上沾满尘土，风尘仆仆，充满干劲和激情，这是记者见到季大凯的第一印象。近日，记者对郑州航空港区综保区和口岸服务局口岸经济高级专员季大凯进行了采访。
港区要有天下人，天下要有港区货
2023年11月初，季大凯通过聘任制公务员招录进入郑州航空港区综保区和口岸服务局工作，在此之前他拥有十多年浙江省海关和口岸工作经历。“自入职以来，自己工作上有想法、有干劲、有激情，也有‘等不起、慢不得’的紧迫感，非常感谢和珍惜航空港区领导给我的干事创业好机遇、好平台。”季大凯说。
郑州航空港区枢纽和口岸优势得天独厚、现代产业建设成绩显著、营商环境持续优化，通过近期的调研、走访和思考，以及对东南沿海城市、外向型经济发展的对比研究，季大凯对开放有着独到的见解。“港区要有天下人，天下要有港区货。港区要有天下人，即港区要以更加开放包容的姿态，欢迎和拥抱天下英才汇聚航空港，吸引更多的人才来港区创业就业。天下要有港区货，就是发展外向型经济，让港区货物走向世界。”季大凯认为，一方面打造郑州航空港区城市“IP”，唱响港区故事。加大郑州航空港区好的政策、好的城市形象、好的港区故事在省外的宣传力度，让更多的人知道郑州航空港区、了解郑州航空港区，从而汇聚天下英才。另一方面，以大展销、大集货为抓手撬动商贸服务业发展，充分释放郑州航空港区交通枢纽、口岸基础、加工制造优势，汇聚商流、信息流，充分激发郑州航空港区活力。“结合长三角、浙江等发展经验，找到内外贸产业发展的新增长点和需求点，形成‘自下而上’的产业、生意氛围和基础，再因势利导推动外贸模式改革，从而获得国家部委的支持和政策‘解绑’。”
老牛亦解韶光贵，不待扬鞭自奋蹄
每天微信步数都在15000步以上，“不是在服务企业，就是在服务企业的路上，每天的日程都安排得满满的，以‘快马加鞭、一天当两天用、只争朝夕’的干劲做好每一天工作”。季大凯这样描述每天的工作状态。脚上多沾土，企业心不堵。在季大凯看来，服务企业无大小，服务企业无小事，既要服务好大企业也要服务好中小微企业，既要在大事上服务好企业，小事上也不能忽视。一视同仁、同等对待，才能让企业感受到良好的营商环境。
不待扬鞭自奋蹄。目前他主要负责口岸的招商引资、改革和服务等工作。“自我加压，抓住好机遇，希望在港区干事创业的好平台上干出成绩，不辜负领导的信任和支持。”季大凯称。
人生何处是归途，此心安处是吾乡
从“鱼米之乡”到“中原特区”。季大凯是浙江丽水人，在进入郑州航空港区综保区和口岸服务局工作之前，一直生活工作在“鱼米之乡”，拥有十多年的海关和口岸工作经历，积累了丰富的经验。郑州航空港区有什么魅力能够吸引他不远千里来到这里？“一是2022年省委、省政府对航空港区进行重塑重构性改革，给予了航空港区前所未有的发展空间、发展机遇和发展平台。在航空港区这个干事创业的平台上，充满了干事创业的热情，只要是有真才实学，有干事创业决心的青年人才都可以干出一番事业。二是综保区和口岸服务局口岸经济高级专员岗位与自己以往的工作经历相匹配，在这里可以更好发挥自己的经验特长，实现人生价值。”谈到选择来郑州航空港区工作，季大凯眼神里充满自信和干事创业的热情。
此心安处是吾乡。“汇聚天下英才，航空港区出台了系列人才招引措施和政策，从创新创业、税收、住房、生活等方面给予人才大力支持，为来港创业就业的青年人才提供保障，解决后顾之忧，将航空港区打造成为各领域人才的向往之地、汇聚之地、圆梦之城、创业热土。”不是故乡胜似故乡。季大凯表示，他将把郑州航空港区作为第二故乡，全力以赴为郑州航空港区的“二次创业”添彩，为口岸建设奋勇争先，同时他希望更多的青年人才能够来到这片创业的热土实现自我价值。（王友振 王瑞）
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